Lyra Health er en virksomhed inden for mental sundhed, som hjælper organisationer med at understøtte trivslen blandt deres globale medarbejdere. Platformen forbinder medarbejdere og deres familier med evidensbaseret behandling gennem et globalt netværk af fagfolk inden for mental sundhed og bruger AI-baseret matching til at hjælpe medlemmer med hurtigt at finde passende støtte. Lyra Health hjælper voksne, børn, par og familier med en række forskellige behov inden for mental sundhed gennem programmer, der er udviklet til at forbedre adgangen til behandling, medarbejdernes sundhed og resultaterne på arbejdspladsen. Virksomheden opererer inden for sundhedspleje, sundhedsforsikring og SaaS og har 501–1.000 medarbejdere.
Senior leder af regnskabstransformation, Lyra Health (fjernarbejde – USA)
Led Lyra Healths globale regnskabstransformation ved at udvikle driftsmodellen, standardisere processer, automatisere økonomifunktionen og forberede virksomheden på børsnotering. Rollen understøtter en leverandør af mental sundhedspleje gennem skalerbare regnskabsprocesser og teknologiske forbedringer.
Beskrivelse
- Evaluere kapaciteten inden for medarbejdere, processer, teknologi, data, styring og kontroller for at styrke regnskabets driftsmodel.
- Omsætte strategiske prioriteter til projektplaner med målbare mål, milepæle, afhængigheder, ressourcebehov og forventede resultater.
- Forenkle, standardisere, automatisere og forbedre processer for registrering til rapportering, regnskabsafslutning, afstemninger, konsolidering, koncerninterne transaktioner, finansiel rapportering og andre controllingprocesser.
- Fastlægge roller, ansvarsområder, politikker, procedurer og forventninger til resultater.
- Samarbejde med regnskabsledere om at reducere manuelt arbejde, effektivisere regnskabsafslutningen og øge kvaliteten og aktualiteten af finansielle oplysninger.
- Identificere og implementere løsninger til automatisering, analyse, kunstig intelligens og workflows.
- Samarbejde med teknologi- og forretningsinteressenter om at definere krav, prioritere investeringer og levere teknologiske løsninger til økonomifunktionen.
- Håndtere SEC-kompatibel finansiel rapportering, oplysninger, tidsplaner for afslutning og rapportering, understøttende dokumentation samt aktiviteter for rapporteringsstyring og beredskab.
- Identificere og bidrage til at afhjælpe mangler, der kan påvirke tidsplanen for en børsintroduktion eller en varig drift som børsnoteret virksomhed.
- Opdatere den øverste ledelse om transformationsprioriteter, fremskridt, risici, beslutninger og ressourcebehov.
- Lede forandringsledelsesinitiativer og fremme anvendelsen af nye processer, teknologier, organisationsstrukturer og arbejdsmetoder.
- Opbygge tværfunktionelle og internationale relationer og påvirke interessenter på alle organisatoriske niveauer.
- Fremme løbende forbedringer, ansvarlighed, samarbejde og operationel ekspertise i den globale regnskabsorganisation.
Krav
- Bachelorgrad i regnskab, finans, erhvervsadministration eller et beslægtet område; CPA foretrækkes stærkt.
- Cirka 12 eller flere års progressiv erfaring inden for regnskab, controlling eller transformation af økonomifunktionen, herunder betydelig ledelseserfaring fra komplekse organisationer med høj vækst.
- Erfaring med at lede store transformationsprogrammer inden for økonomi eller regnskab på tværs af flere funktioner, geografiske områder, systemer og interessentgrupper.
- Dokumenteret evne til at redesigne og standardisere regnskabsprocesser og driftsmodeller.
- Stærkt kendskab til økosystemer for økonomiteknologi, herunder ERP, konsolidering, finansiel rapportering, håndtering af regnskabsafslutning, afstemning, workflows, automatisering samt data- og analyseværktøjer.
- Erfaring fra revisionsbranchen og/eller erfaring fra en stor, kompleks multinational organisation er en fordel.
Fordele
- Omfattende sundhedsdækning, herunder lægebehandling, tandpleje, synspleje, FSA/HSA samt livs- og invaliditetsforsikring.
- Lyra for Lyrians, herunder coaching og terapitjenester.
- Virksomhedsaktier gennem diskretionære restricted stock units.
- Betalte fridage i henhold til politikker for ferie, sygedage og virksomhedens helligdage.
- Betalt forældreorlov.
- 401(k) med op til 3 % arbejdsgivermatch.
- Månedligt teknologitilskud.
- Fordele og aktiviteter for trivsel.
- Overraskelsesgaver med virksomhedsprofil.
- Regelmæssige fælles fejringer.