Lyra Health
Lyra Health
Lyra Health ialah syarikat kesihatan mental yang membantu organisasi menyokong kesejahteraan tenaga kerja global mereka. Platformnya menghubungkan pekerja dan keluarga mereka dengan penjagaan berasaskan bukti melalui rangkaian profesional kesihatan mental global, menggunakan padanan berasaskan AI untuk membantu ahli mendapatkan sokongan yang sesuai dengan cepat. Lyra Health melayani orang dewasa, kanak-kanak, pasangan dan keluarga dengan pelbagai keperluan kesihatan mental, melalui program yang direka untuk meningkatkan akses kepada penjagaan, kesihatan pekerja dan hasil di tempat kerja. Syarikat ini beroperasi dalam bidang penjagaan kesihatan, insurans kesihatan dan SaaS, dengan pasukan seramai 501–1,000 pekerja.

Ketua Transformasi Perakaunan Kanan, Lyra Health (Jarak Jauh - Amerika Syarikat)

Memimpin transformasi perakaunan global Lyra Health melalui pembangunan model operasi, penyeragaman proses, automasi kewangan dan kesiapsiagaan sebagai syarikat awam. Peranan ini menyokong penyedia penjagaan kesihatan mental melalui operasi perakaunan yang boleh diskalakan dan penambahbaikan teknologi.

Penerangan

  • Menilai keupayaan merentas manusia, proses, teknologi, data, tadbir urus dan kawalan untuk mengukuhkan model operasi perakaunan.
  • Menukarkan keutamaan strategik kepada pelan projek dengan matlamat, pencapaian, kebergantungan, keperluan sumber dan hasil yang dijangka serta boleh diukur.
  • Memudahkan, menyeragamkan, mengautomatikkan dan menambah baik proses rekod hingga pelaporan, penutupan kewangan, penyelarasan, penyatuan, perakaunan antara syarikat, pelaporan kewangan dan proses kawalan lain.
  • Menetapkan peranan, tanggungjawab, dasar, prosedur dan jangkaan prestasi.
  • Bekerjasama dengan pemimpin perakaunan untuk mengurangkan usaha manual, meningkatkan kecekapan penutupan serta meningkatkan kualiti dan ketepatan masa maklumat kewangan.
  • Mengenal pasti dan melaksanakan penyelesaian automasi, analitik, kecerdasan buatan dan aliran kerja.
  • Bekerjasama dengan pihak berkepentingan Teknologi dan perniagaan untuk menentukan keperluan, mengutamakan pelaburan dan menyampaikan penyelesaian teknologi kewangan.
  • Mengurus pelaporan kewangan yang mematuhi SEC, pendedahan, jadual penutupan dan pelaporan, dokumentasi sokongan serta aktiviti kesiapsiagaan tadbir urus pelaporan.
  • Mengenal pasti dan membantu menangani jurang yang boleh menjejaskan masa IPO atau operasi syarikat awam yang berterusan.
  • Memberikan kemas kini kepada kepimpinan kanan tentang keutamaan transformasi, kemajuan, risiko, keputusan dan keperluan sumber.
  • Memimpin inisiatif pengurusan perubahan dan menggalakkan penerimaan proses, teknologi, struktur organisasi serta kaedah kerja baharu.
  • Membina hubungan rentas fungsi dan antarabangsa sambil mempengaruhi pihak berkepentingan di setiap peringkat organisasi.
  • Memajukan penambahbaikan berterusan, kebertanggungjawaban, kerjasama dan kecemerlangan operasi merentas organisasi Perakaunan global.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Kewangan, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan; CPA amat diutamakan.
  • Kira-kira 12 tahun atau lebih pengalaman progresif dalam perakaunan, kawalan atau transformasi kewangan, termasuk pengalaman kepimpinan yang besar dalam organisasi kompleks yang berkembang pesat.
  • Pengalaman memimpin program transformasi Kewangan atau Perakaunan berskala besar merentas pelbagai fungsi, geografi, sistem dan kumpulan pihak berkepentingan.
  • Keupayaan terbukti untuk mereka bentuk semula dan menyeragamkan proses serta model operasi perakaunan.
  • Pengetahuan kukuh tentang ekosistem teknologi kewangan, termasuk ERP, penyatuan, pelaporan kewangan, pengurusan penutupan, penyelarasan, aliran kerja, automasi serta alat data dan analitik.
  • Pengalaman perakaunan awam dan/atau pengalaman dalam organisasi multinasional besar yang kompleks merupakan kelebihan.

Faedah

  • Perlindungan penjagaan kesihatan komprehensif, termasuk insurans perubatan, pergigian, penglihatan, FSA/HSA, hayat dan hilang upaya.
  • Lyra for Lyrians, termasuk perkhidmatan bimbingan dan terapi.
  • Ekuiti syarikat melalui unit saham terhad mengikut budi bicara syarikat.
  • Dasar cuti berbayar yang merangkumi cuti tahunan, cuti sakit dan cuti umum syarikat.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • 401(k) dengan padanan sehingga 3%.
  • Elaun teknologi bulanan.
  • Faedah dan aktiviti kesejahteraan.
  • Cenderamata kejutan.
  • Sambutan komuniti secara berkala.