Lyra Health on vaimse tervise ettevõte, mis aitab organisatsioonidel toetada oma ülemaailmse töötajaskonna heaolu. Selle platvorm ühendab töötajad ja nende pered ülemaailmse vaimse tervise spetsialistide võrgustiku kaudu tõenduspõhise abiga. Tehisintellektil põhinev sobitamine aitab liikmetel kiiresti leida endale sobiva toe. Lyra Health teenindab täiskasvanuid, lapsi, paare ja peresid mitmesuguste vaimse tervise vajaduste korral. Ettevõtte programmid on loodud selleks, et parandada ravile juurdepääsu, töötajate tervist ja tööga seotud tulemusi. Ettevõte tegutseb tervishoiu, tervisekindlustuse ja SaaS-i valdkonnas ning seal töötab 501–1 000 inimest.
Raamatupidamise transformatsiooni vanemjuht, Lyra Health (Kaugtöö – Ameerika Ühendriigid)
Juhid Lyra Healthi üleilmset raamatupidamise transformatsiooni, arendades tegevusmudelit, standardiseerides protsesse, automatiseerides finantsjuhtimist ja valmistudes börsiettevõtte nõueteks. Roll toetab vaimse tervise teenuseosutajat skaleeritavate raamatupidamistoimingute ja tehnoloogiliste täiustuste kaudu.
Ameerika Ühendriigid150 000 $ – 206 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseRaamatupidamisjuhtKirjeldus
- Hinda inimeste, protsesside, tehnoloogia, andmete, juhtimise ja kontrollide võimekust, et tugevdada raamatupidamise tegevusmudelit.
- Muuda strateegilised prioriteedid projektiplaanideks, milles on mõõdetavad eesmärgid, vahe-eesmärgid, sõltuvused, ressursivajadused ja oodatavad tulemused.
- Lihtsusta, standardiseeri, automatiseeri ja täiusta pearaamatust aruandluseni ulatuvaid protsesse, finantsperioodi sulgemist, kooskõlastusi, konsolideerimist, ettevõtetevahelist raamatupidamist, finantsaruandlust ja muid finantskontrolli protsesse.
- Määra rollid, vastutusalad, põhimõtted, protseduurid ja tulemusootused.
- Tee koostööd raamatupidamise juhtidega, et vähendada käsitööd, muuta perioodi sulgemine tõhusamaks ning parandada finantsinfo kvaliteeti ja õigeaegsust.
- Tuvasta ja rakenda automatiseerimise, analüütika, tehisintellekti ja töövoo lahendusi.
- Tee tehnoloogia- ja ärivaldkonna sidusrühmadega koostööd nõuete määratlemiseks, investeeringute prioritiseerimiseks ja finantstehnoloogia lahenduste elluviimiseks.
- Juhi SEC-i nõuetele vastavat finantsaruandlust, avalikustamist, sulgemise ja aruandluse ajakavasid, tõendavaid dokumente ning aruandlusjuhtimise valmisolekuga seotud tegevusi.
- Tuvasta ja aita lahendada puudujääke, mis võivad mõjutada börsilemineku ajakava või jätkusuutlikku tegevust börsiettevõttena.
- Anna tippjuhtkonnale ülevaade transformatsiooni prioriteetidest, edenemisest, riskidest, otsustest ja ressursivajadustest.
- Juhi muutuste juhtimise algatusi ning edenda uute protsesside, tehnoloogiate, organisatsioonistruktuuride ja tööviiside kasutuselevõttu.
- Loo funktsioonide- ja riikideüleseid suhteid ning mõjuta sidusrühmi organisatsiooni kõigil tasanditel.
- Edenda üleilmses raamatupidamisorganisatsioonis pidevat täiustamist, vastutust, koostööd ja tipptasemel toimimist.
Nõuded
- Bakalaureusekraad raamatupidamises, rahanduses, ärijuhtimises või seotud valdkonnas; CPA kvalifikatsioon tuleb kasuks.
- Ligikaudu 12 või enam aastat järkjärgulist kogemust raamatupidamises, finantskontrollis või finantstransformatsioonis, sealhulgas ulatuslik juhtimiskogemus keerukates ja kiiresti kasvavates organisatsioonides.
- Kogemus suuremahuliste finants- või raamatupidamise transformatsiooniprogrammide juhtimisel mitme funktsiooni, geograafilise piirkonna, süsteemi ja sidusrühma koostöös.
- Tõendatud võime ümber kujundada ja standardiseerida raamatupidamisprotsesse ning tegevusmudeleid.
- Head teadmised finantstehnoloogia ökosüsteemidest, sealhulgas ERP-, konsolideerimis-, finantsaruandlus-, sulgemise halduse, kooskõlastuse, töövoo, automatiseerimise ning andme- ja analüütikavahenditest.
- Avaliku sektori raamatupidamise kogemus ja/või kogemus suures, keerukas rahvusvahelises organisatsioonis tuleb kasuks.
Hüved
- Põhjalik tervisekindlustus, sealhulgas meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustus, FSA/HSA, elu- ja töövõimetuskindlustus.
- Lyra for Lyrians, mis hõlmab coachingu- ja teraapiateenuseid.
- Ettevõtte osalus diskretsiooniliste piiratud aktsiaühikute kaudu.
- Tasustatud vabad päevad, sealhulgas puhkus, haiguspäevad ja ettevõtte pühad.
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
- 401(k)-pensioniplaan kuni 3% tööandjapoolse sissemaksega.
- Igakuine tehnoloogiatoetus.
- Heaolu toetavad hüved ja tegevused.
- Üllatuslikud firmakingitused.
- Regulaarsed kogukonnaüritused.