Lyra Health, kuruluşların küresel iş gücünün refahını desteklemesine yardımcı olan bir ruh sağlığı şirketidir. Platformu, yapay zekâ destekli eşleştirme kullanarak çalışanları ve ailelerini, dünya genelindeki ruh sağlığı uzmanlarından oluşan bir ağ üzerinden kanıta dayalı bakımla buluşturur ve üyelerin kendilerine uygun desteği hızla bulmasına yardımcı olur. Lyra Health; çeşitli ruh sağlığı ihtiyaçları kapsamında yetişkinlere, çocuklara, çiftlere ve ailelere hizmet sunar. Programları, bakıma erişimi, çalışan sağlığını ve iş yeri sonuçlarını iyileştirmek üzere tasarlanmıştır. Şirket sağlık hizmetleri, sağlık sigortası ve SaaS alanlarında faaliyet gösterir ve 501–1.000 kişilik bir ekibe sahiptir.
Kıdemli Muhasebe Dönüşümü Lideri, Lyra Health (Uzaktan - Amerika Birleşik Devletleri)
Lyra Health’in küresel muhasebe dönüşümüne liderlik ederek işletim modeli tasarımını, süreç standardizasyonunu, finans otomasyonunu ve halka açık şirket olmaya hazırlık çalışmalarını ilerletir. Rol, ölçeklenebilir muhasebe operasyonları ve teknoloji iyileştirmeleriyle ruh sağlığı hizmeti sağlayıcısını destekler.
Amerika Birleşik Devletleri$150.000 – $206.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceMuhasebe müdürüAçıklama
- Muhasebe işletim modelini güçlendirmek için insan, süreç, teknoloji, veri, yönetişim ve kontrol alanlarındaki yetkinlikleri değerlendirmek.
- Stratejik öncelikleri; ölçülebilir hedefler, kilometre taşları, bağımlılıklar, kaynak ihtiyaçları ve beklenen sonuçlar içeren proje planlarına dönüştürmek.
- Kayıttan raporlamaya, finansal kapanış, mutabakat, konsolidasyon, şirketler arası muhasebe, finansal raporlama ve diğer kontrolörlük süreçlerini sadeleştirmek, standartlaştırmak, otomatikleştirmek ve iyileştirmek.
- Rolleri, sorumlulukları, politikaları, prosedürleri ve performans beklentilerini tanımlamak.
- Manuel iş yükünü azaltmak, kapanış verimliliğini artırmak ve finansal bilgilerin kalitesini ve zamanında sunulmasını geliştirmek için muhasebe liderleriyle çalışmak.
- Otomasyon, analitik, yapay zekâ ve iş akışı çözümlerini belirlemek ve uygulamak.
- Gereksinimleri tanımlamak, yatırımlara öncelik vermek ve finans teknolojisi çözümleri sunmak için Teknoloji ve iş paydaşlarıyla iş birliği yapmak.
- SEC uyumlu finansal raporlamayı, açıklamaları, kapanış ve raporlama takvimlerini, destekleyici belgeleri ve raporlama yönetişimine hazırlık faaliyetlerini yönetmek.
- Halka arz zamanlamasını veya sürdürülebilir halka açık şirket operasyonlarını etkileyebilecek eksiklikleri belirlemek ve gidermeye yardımcı olmak.
- Dönüşüm öncelikleri, ilerleme, riskler, kararlar ve kaynak ihtiyaçları hakkında üst yönetime güncellemeler sunmak.
- Değişim yönetimi girişimlerine liderlik etmek ve yeni süreçlerin, teknolojilerin, organizasyon yapılarının ve çalışma yöntemlerinin benimsenmesini teşvik etmek.
- Her organizasyon seviyesindeki paydaşları etkilerken işlevler arası ve uluslararası ilişkiler kurmak.
- Küresel Muhasebe organizasyonunda sürekli iyileştirmeyi, hesap verebilirliği, iş birliğini ve operasyonel mükemmelliği geliştirmek.
Gereksinimler
- Muhasebe, Finans, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi; CPA unvanı güçlü şekilde tercih edilir.
- Muhasebe, kontrolörlük veya finans dönüşümü alanında, karmaşık ve hızlı büyüyen kuruluşlarda önemli liderlik deneyimi dâhil olmak üzere yaklaşık 12 yıl veya daha fazla ilerleyici deneyim.
- Birden fazla işlev, coğrafya, sistem ve paydaş grubunu kapsayan büyük ölçekli Finans veya Muhasebe dönüşüm programlarına liderlik deneyimi.
- Muhasebe süreçlerini ve işletim modellerini yeniden tasarlama ve standartlaştırma konusunda kanıtlanmış yetkinlik.
- ERP, konsolidasyon, finansal raporlama, kapanış yönetimi, mutabakat, iş akışı, otomasyon, veri ve analitik araçları dâhil olmak üzere finans teknolojisi ekosistemleri hakkında güçlü bilgi.
- Kamu muhasebesi deneyimi ve/veya büyük, karmaşık ve çok uluslu bir kuruluşta deneyim avantaj sağlar.
Yan Haklar
- Tıbbi, diş, görme, FSA/HSA, hayat ve maluliyet sigortalarını içeren kapsamlı sağlık sigortası.
- Lyrians için Lyra kapsamında koçluk ve terapi hizmetleri.
- İsteğe bağlı kısıtlı hisse senedi birimleri yoluyla şirket hissesi.
- İzin, hastalık günleri ve şirket tatillerini kapsayan ücretli izin politikaları.
- Ücretli ebeveyn izni.
- %3'e kadar eşleşmeli 401(k).
- Aylık teknoloji ödeneği.
- İyi yaşam yan hakları ve etkinlikleri.
- Sürpriz hediyeler.
- Düzenli topluluk kutlamaları.