HUB International 是一家為個人與企業提供保險保障、員工福利及財務規劃解決方案的保險經紀與風險管理公司。其業務涵蓋個人保險與商業保險、員工福利、退休規劃、私人財富管理，以及聚焦於人員與科技的顧問服務。公司為農業、營造、金融、醫療保健、旅宿、不動產與運輸等產業的客戶提供支援，服務還包括理賠與風險管理，以及員工培訓與發展。
資深金融犯罪合規主管
在 HUB International 領導制裁篩查及風險導向的 AML/KYC 計畫。職務涵蓋金融犯罪風險評估、合規流程、訓練及跨部門改善措施。
說明
- 制定並推行公司金融犯罪合規政策。
- 領導制裁篩查計畫的持續改善。
- 與內部資料管理人員合作，將客戶、供應商及其他對象新增至篩查軟體。
- 建立用於審查及處理篩查警示的標準工具組。
- 即時審查並處理篩查警示。
- 推動風險導向的 AML/KYC 計畫。
- 評估風險導向的控制措施應如何適用於各項業務。
- 將 AML/KYC 計畫與風險審查及現有 AML 架構相互連結。
- 在客戶導入及承保安排期間，提供金融犯罪風險建議。
- 強化第三方盡職調查計畫。
- 設計並提供具針對性的金融犯罪現場訓練。
- 為 HUB Learning 開發或挑選員工制裁訓練課程。
- 定期評估客戶組合、地理區域及交易流程的金融犯罪風險。
- 撰寫內部報告，並協助就潛在制裁違規事項向主管機關通報。
- 完整保存制裁調查及決策的紀錄與稽核軌跡。
- 與 IT、營運及客戶服務團隊協調合作。
職位要求
- 法律、商業、金融、風險管理或相關領域的學士學位。
- 至少三年保險或金融服務業的合規或風險管理經驗。
- 熟悉 OFAC、聯合國、歐盟、英國及加拿大的制裁法規，以及其對保險承保安排和金融交易的影響。
- 具備制裁篩查系統管理經驗，或使用保險保單管理系統的經驗者尤佳。
- 具備制裁專家認證（CSS）、反洗錢專家認證（CAMS）或同等合規資格者優先。
- 具備出色的分析、調查及決策能力。
- 溝通清晰，並能管理跨業務線的利害關係人。
- 能將複雜的監管規定轉化為實用的業務流程。
- 注重細節，並能在時間壓力下妥善判斷。
福利待遇
- 健康、牙科、視力、人壽及失能保險。
- 彈性支出帳戶及健康儲蓄帳戶。
- 401(k) 及退休儲蓄提撥配比。
- 帶薪休假、病假、個人假、彈性假日及公司假日。
- 帶薪育嬰假。
- 身心健康計畫。
- 符合資格的員工可能享有年度獎金、股權及佣金。
- 有系統的訓練、執照支援及持續發展機會。
- 重視合作與績效的文化。
- 透過 HUB Gives 參與社區公益活動的機會。