HUB International
HUB International
HUB International ist ein Versicherungsmakler und Risikomanagementunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Lösungen für Versicherungen, Leistungen und Finanzplanung unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst private und gewerbliche Versicherungen, Mitarbeitervorsorge, Altersvorsorgeplanung, Private Wealth Management sowie Beratung mit Schwerpunkt auf Menschen und Technologie. Das Unternehmen betreut Kunden aus Branchen wie Landwirtschaft, Bauwesen, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Immobilien und Transport und bietet unter anderem Schaden- und Risikomanagement sowie Schulungen und Weiterentwicklung für Mitarbeitende an.

Leitung Financial Crime Compliance (Senior)

Leiten Sie bei HUB International das Sanktionsscreening sowie risikobasierte AML/KYC-Programme. Die Rolle umfasst Risikobewertungen zu Finanzkriminalität, Compliance-Prozesse, Schulungen und bereichsübergreifende Abhilfemaßnahmen.

Beschreibung

  • Unternehmensrichtlinien zur Compliance im Bereich Finanzkriminalität erstellen und umsetzen.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sanktionsscreening-Programms leiten.
  • Mit internen Datenverantwortlichen zusammenarbeiten, um Kunden, Lieferanten und weitere Parteien in die Screening-Software aufzunehmen.
  • Ein standardisiertes Instrumentarium zur Prüfung und Bearbeitung von Screening-Treffern entwickeln.
  • Screening-Treffer bei ihrem Auftreten prüfen und bearbeiten.
  • Das risikobasierte AML/KYC-Programm voranbringen.
  • Bewerten, wie risikobasierte Kontrollen im gesamten Unternehmen angewendet werden sollten.
  • Das AML/KYC-Programm mit Risikoprüfungen und dem bestehenden AML-Rahmenwerk verknüpfen.
  • Bei der Kundenaufnahme und Vermittlung zu Risiken der Finanzkriminalität beraten.
  • Das Due-Diligence-Programm für Drittparteien stärken.
  • Gezielte Präsenzschulungen zu Finanzkriminalität konzipieren und durchführen.
  • Sanktionsschulungen für Beschäftigte der HUB Learning entwickeln oder auswählen.
  • Regelmäßige Risikobewertungen zu Finanzkriminalität in Kundenportfolios, Regionen und Transaktionsströmen durchführen.
  • Interne Berichte erstellen und behördliche Meldungen zu möglichen Sanktionsverstößen unterstützen.
  • Vollständige Unterlagen und Prüfpfade zu Sanktionsuntersuchungen und Entscheidungen führen.
  • Die Zusammenarbeit mit IT, Betrieb und Kundenservice koordinieren.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Compliance oder Risikomanagement in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
  • Fundierte Kenntnisse der Sanktionsgesetze von OFAC, UN, EU, Vereinigtem Königreich und Kanada sowie ihrer Auswirkungen auf Versicherungsvermittlungen und Finanztransaktionen.
  • Erfahrung mit der Beaufsichtigung von Sanktionsscreening-Systemen oder der Nutzung von Systemen zur Verwaltung von Versicherungspolicen ist sehr wünschenswert.
  • Eine Zertifizierung als Certified Sanctions Specialist (CSS), Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) oder ein gleichwertiger Compliance-Nachweis ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische, investigative und entscheidungsbezogene Fähigkeiten.
  • Klare Kommunikation und gutes Stakeholder-Management über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische Vorgaben in praktikable Geschäftsprozesse zu überführen.
  • Sorgfalt und fundiertes Urteilsvermögen auch unter Zeitdruck.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits-, persönliche und bewegliche Feiertage und Unternehmensfeiertage.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Wohlbefindensprogramm.
  • Jahresboni, Eigenkapitalbeteiligungen und Provisionen können für berechtigte Beschäftigte verfügbar sein.
  • Strukturierte Schulungen, Unterstützung bei der Lizenzierung und laufende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Kooperative Kultur mit hohen Leistungsansprüchen.
  • Möglichkeiten, sich über HUB Gives für die Gemeinschaft einzusetzen.