HUB International
HUB International
HUB International to broker ubezpieczeniowy i firma zajmująca się zarządzaniem ryzykiem, oferująca osobom prywatnym i przedsiębiorstwom rozwiązania w zakresie ochrony ubezpieczeniowej, świadczeń i planowania finansowego. Firma działa w obszarze ubezpieczeń osobowych i komercyjnych, świadczeń pracowniczych, planowania emerytalnego, zarządzania majątkiem prywatnym oraz doradztwa skoncentrowanego na ludziach i technologii. HUB International wspiera klientów z takich sektorów jak rolnictwo, budownictwo, finanse, opieka zdrowotna, hotelarstwo, nieruchomości i transport, oferując usługi związane z obsługą roszczeń i zarządzaniem ryzykiem, a także szkoleniami i rozwojem pracowników.

Lider ds. zgodności w obszarze przestępczości finansowej

Kieruj kontrolą sankcyjną oraz opartymi na ryzyku programami AML/KYC w HUB International. Zakres roli obejmuje ocenę ryzyka przestępczości finansowej, procesy compliance, szkolenia i koordynację działań naprawczych między zespołami.

Opis

  • Tworzyć i wdrażać firmowe polityki zgodności dotyczące przestępczości finansowej.
  • Kierować ciągłym doskonaleniem programu kontroli sankcyjnej.
  • Współpracować z wewnętrznymi opiekunami danych, aby dodawać klientów, dostawców i inne podmioty do oprogramowania kontrolnego.
  • Opracować standardowy zestaw narzędzi do analizy i obsługi alertów z kontroli.
  • Analizować i rozstrzygać alerty z kontroli na bieżąco.
  • Rozwijać oparty na ryzyku program AML/KYC.
  • Oceniać, jak należy stosować kontrole oparte na ryzyku w różnych obszarach działalności.
  • Łączyć program AML/KYC z przeglądami ryzyka i istniejącymi ramami AML.
  • Doradzać w kwestiach ryzyka przestępczości finansowej podczas wdrażania klientów i plasowania ubezpieczeń.
  • Wzmacniać program należytej staranności wobec stron trzecich.
  • Tworzyć i prowadzić ukierunkowane szkolenia na żywo dotyczące przestępczości finansowej.
  • Opracowywać lub wybierać szkolenia dla pracowników dotyczące sankcji na potrzeby HUB Learning.
  • Okresowo oceniać ryzyko przestępczości finansowej w portfelach klientów, regionach geograficznych i przepływach transakcji.
  • Przygotowywać raporty wewnętrzne i wspierać zgłoszenia do organów regulacyjnych dotyczące potencjalnych naruszeń sankcji.
  • Prowadzić kompletne rejestry i ścieżki audytowe dochodzeń oraz decyzji w sprawach sankcyjnych.
  • Koordynować działania z zespołami IT, operacyjnymi i obsługi klienta.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z prawa, biznesu, finansów, zarządzania ryzykiem lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w compliance lub zarządzaniu ryzykiem w ubezpieczeniach albo usługach finansowych.
  • Praktyczna znajomość przepisów sankcyjnych OFAC, ONZ, UE, Wielkiej Brytanii i Kanady oraz ich wpływu na plasowanie ubezpieczeń i transakcje finansowe.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu systemów kontroli sankcyjnej lub obsłudze systemów administracji polis ubezpieczeniowych będzie dużym atutem.
  • Preferowany certyfikat Certified Sanctions Specialist (CSS), Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) lub równoważne kwalifikacje z zakresu compliance.
  • Rozwinięte umiejętności analityczne i dochodzeniowe oraz zdolność podejmowania decyzji.
  • Jasna komunikacja i umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami w różnych obszarach firmy.
  • Umiejętność przekładania złożonych przepisów na praktyczne procesy biznesowe.
  • Dbałość o szczegóły i trafna ocena sytuacji pod presją czasu.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, wzroku, na życie i od niezdolności do pracy.
  • Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
  • Plan 401(k) i dopłaty do oszczędności emerytalnych.
  • Płatny urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe, dni osobiste, dodatkowe dni wolne do wykorzystania w wybranym terminie oraz dni świąteczne firmy.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Program wspierający dobrostan.
  • Roczne premie, udziały kapitałowe i prowizje mogą być dostępne dla uprawnionych pracowników.
  • Ustrukturyzowane szkolenia, wsparcie w uzyskiwaniu licencji i możliwości ciągłego rozwoju.
  • Kultura współpracy i wysokiej efektywności.
  • Możliwości wpływu na społeczność w ramach HUB Gives.