Ang HUB International ay isang kompanya ng insurance brokerage at pamamahala ng panganib na naglilingkod sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng mga solusyon para sa insurance coverage, benepisyo, at pagpaplanong pinansyal. Saklaw ng trabaho nito ang personal at komersyal na insurance, mga benepisyo ng empleyado, pagpaplano para sa pagreretiro, pribadong pamamahala ng yaman, at pagkonsulta na nakatuon sa mga tao at teknolohiya. Sinusuportahan ng kompanya ang mga kliyente sa mga sektor tulad ng agrikultura, konstruksyon, pananalapi, pangangalagang pangkalusugan, hospitality, real estate, at transportasyon, kabilang ang mga serbisyong may kaugnayan sa pamamahala ng claims at panganib pati na sa pagsasanay at pagpapaunlad ng mga empleyado.
Senior na Pinuno sa Pagsunod sa mga Patakaran Laban sa Krimeng Pinansyal
Pangunahan ang pagsusuri sa mga parusa at mga programang AML/KYC na nakabatay sa panganib sa HUB International. Saklaw ng tungkulin ang pagtatasa ng panganib sa krimeng pinansyal, mga proseso ng pagsunod, pagsasanay, at mga hakbang sa pagwawasto sa iba’t ibang pangkat.
Paglalarawan
- Bumuo at magpatupad ng mga patakaran ng kumpanya para sa pagsunod laban sa krimeng pinansyal.
- Pangunahan ang tuloy-tuloy na pagpapahusay sa programa ng pagsusuri sa mga parusa.
- Makipagtulungan sa mga tagapamahala ng datos sa loob ng kumpanya upang idagdag ang mga kliyente, vendor, at iba pang partido sa software para sa pagsusuri.
- Bumuo ng pamantayang toolkit para sa pagsusuri at pagwawasto ng mga alerto mula sa screening.
- Suriin at lutasin ang mga alerto sa screening kapag lumitaw ang mga ito.
- Isulong ang programang AML/KYC na nakabatay sa panganib.
- Suriin kung paano dapat ilapat ang mga kontrol na nakabatay sa panganib sa buong negosyo.
- Iugnay ang programang AML/KYC sa mga pagsusuri sa panganib at sa umiiral na balangkas ng AML.
- Magbigay ng payo tungkol sa mga panganib ng krimeng pinansyal sa proseso ng pagtanggap at paglalagay ng kliyente.
- Palakasin ang programa ng due diligence para sa mga ikatlong partido.
- Bumuo at magsagawa ng nakaangkop na live na pagsasanay tungkol sa krimeng pinansyal.
- Bumuo o pumili ng pagsasanay para sa mga empleyado tungkol sa mga parusa para sa HUB Learning.
- Magsagawa ng pana-panahong pagtatasa sa panganib ng krimeng pinansyal sa mga portfolio ng kliyente, heograpiya, at daloy ng transaksyon.
- Maghanda ng mga panloob na ulat at tumulong sa mga abiso sa mga regulator tungkol sa mga posibleng paglabag sa mga parusa.
- Panatilihin ang kumpletong mga rekord at audit trail para sa mga imbestigasyon at pasiya tungkol sa mga parusa.
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng IT, operasyon, at serbisyo sa kliyente.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa batas, negosyo, pananalapi, pamamahala ng panganib, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa compliance o pamamahala ng panganib sa insurance o serbisyong pinansyal.
- Kaalaman sa mga batas ng OFAC, UN, EU, UK, at Canada tungkol sa mga parusa at sa epekto ng mga ito sa paglalagay ng insurance at mga transaksyong pinansyal.
- Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa pangangasiwa ng mga sistema para sa pagsusuri ng mga parusa o paggamit ng mga sistema ng pangangasiwa ng polisiya sa insurance.
- Mas gusto ang sertipikasyong Certified Sanctions Specialist (CSS), Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), o katumbas na kredensyal sa compliance.
- Matibay na kakayahan sa pagsusuri, imbestigasyon, at pagpapasya.
- Malinaw na komunikasyon at mahusay na pamamahala ng mga stakeholder sa iba’t ibang bahagi ng negosyo.
- Kakayahang gawing praktikal na proseso ng negosyo ang masalimuot na mga regulasyon.
- Masusing pagbibigay-pansin sa detalye at mahusay na pagpapasya kahit kapos sa oras.
Mga Benepisyo
- Seguro sa kalusugan, ngipin, paningin, buhay, at kapansanan.
- Mga flexible spending account at health savings account.
- 401(k) at katugmang kontribusyon para sa pag-iipon sa pagreretiro.
- May bayad na bakasyon, sick leave, personal leave, floating holiday, at mga holiday ng kumpanya.
- May bayad na parental leave.
- Programa para sa kagalingan.
- Maaaring mag-alok ng taunang bonus, equity, at komisyon sa mga kuwalipikadong empleyado.
- Organisadong pagsasanay, suporta sa paglilisensya, at patuloy na mga pagkakataon sa pag-unlad.
- Kulturang kolaboratibo at mataas ang pagganap.
- Mga pagkakataong makatulong sa komunidad sa pamamagitan ng HUB Gives.