醫療照護人力策略高階主管（美國遠端）
為 AlphaGov 的公共部門醫療照護客戶提供人力策略建議。 透過專案型顧問服務，規劃人員配置、組織、薪酬與服務可近性。
說明
- 協助公共部門醫療照護機構，使其人力與所服務的社區相契合
- 規劃醫療照護人力需求並評估人員配置要求
- 評估醫師、進階執業人員、護理及相關醫療職類的人力能量
- 就招募、留任、接班規劃及領導力發展提供指引
- 檢視薪酬基準、獎勵計畫及醫療服務提供者的工作效率
- 設計組織架構、釐清職責並規劃人力部署
- 分析勞動市場以及醫療照護人力的供需情形
- 推動偏鄉及醫療資源不足社區的醫療服務可近性措施
- 建立人力發展合作關係並評估相關計畫
- 透過策略計畫，連結人力投資與服務提供
- 依客戶需求及合約授予情況，提供策略評估、顧問服務、人力研究與執行支援
職位要求
- 具備豐富的醫療照護領導、人力策略、人力資源、醫師事業體管理或相關顧問經驗
- 在人力規劃、薪酬、招募與留任、醫療服務提供者運用或組織改善方面有實績
- 具備運用人力或營運資料協助決策的經驗
- 溝通能力佳，能將分析轉化為可行的建議
- 具政府或公共部門經驗者優先，但非必要
- 相關經驗可來自公立醫院、學術醫療體系、社區健康中心、人力組織或偏鄉醫療計畫
福利待遇
- 工作安排視合約授予情況及客戶需求而定
- 接受工作安排前，將討論工作範圍、時程、合作條款及報酬
- 合作關係不具排他性
- 顧問工作採專案制