A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Egészségügyi Munkaerő-stratégiai Vezető (Távmunka, USA)
Adjon tanácsot az AlphaGov közszférabeli egészségügyi ügyfeleinek munkaerő-stratégiai kérdésekben. Projektalapú tanácsadással alakítsa a létszám-, szervezeti, javadalmazási és hozzáférési terveket.
Egyesült Államok225 000 $ – 375 000 $ / év
TávoliSzerződésesKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezető munkatársLeírás
- Segítse a közszférabeli egészségügyi szervezeteket abban, hogy munkaerejüket az általuk kiszolgált közösségek igényeihez igazítsák
- Tervezze meg az egészségügyi munkaerő-szükségleteket, és mérje fel a létszámigényeket
- Értékelje az orvosok, emelt szintű egészségügyi szakemberek, ápolók és társszakmák kapacitását
- Irányítsa a toborzást, a munkaerő megtartását, az utódlástervezést és a vezetőfejlesztést
- Tekintse át a javadalmazási viszonyítási adatokat, az ösztönző terveket és az egészségügyi szolgáltatók termelékenységét
- Tervezze meg a szervezeteket, tisztázza a szerepköröket, és készítsen terveket a munkaerő beosztására
- Elemezze a munkaerőpiacokat, valamint az egészségügyi munkaerő kínálatát és keresletét
- Segítse elő az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést javító kezdeményezéseket vidéki és ellátatlan közösségekben
- Építsen munkaerő-fejlesztési partnerségeket, és értékelje programjaikat
- Stratégiai tervekkel kapcsolja össze a munkaerő-befektetéseket a szolgáltatásnyújtással
- Az ügyféligények és a szerződések odaítélése szerint készítsen stratégiai értékeléseket, nyújtson tanácsadást, végezzen munkaerő-kutatásokat, és támogassa a megvalósítást
Követelmények
- Jelentős tapasztalat az egészségügyi vezetés, munkaerő-stratégia, humánerőforrás, orvosi szervezetek irányítása vagy kapcsolódó tanácsadás területén
- Eredmények igazolható sora a munkaerő-tervezés, javadalmazás, toborzás és megtartás, szolgáltatói kapacitáskihasználás vagy szervezeti fejlesztés terén
- Tapasztalat munkaerő- vagy működési adatok döntéshozatalban való alkalmazásában
- Kiváló kommunikációs készség és képesség az elemzések gyakorlati javaslatokká alakítására
- Az állami vagy közszférabeli tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező
- A releváns tapasztalat kiterjedhet állami kórházakra, egyetemi egészségügyi rendszerekre, közösségi egészségügyi központokra, munkaerő-szervezetekre vagy vidéki egészségügyi programokra
Juttatások
- A megbízások a szerződések odaítélésétől és az ügyféligényektől függenek
- A feladatkört, az ütemezést, a megbízás feltételeit és a díjazást a megbízás elfogadása előtt egyeztetik
- A megbízás nem kizárólagos
- A tanácsadói munka projektalapú