医疗卫生人力战略高管（美国远程）
为 AlphaGov 的公共部门医疗卫生客户提供人力战略建议。 通过项目制咨询制定人员配置、组织、薪酬和服务可及性方案。
描述
- 帮助公共部门医疗卫生机构使其人力队伍与所服务的社区相匹配
- 规划医疗卫生人力需求并评估人员配置要求
- 评估医生、高级执业医务人员、护理及相关医疗岗位的人员能力
- 为招聘、留任、继任规划和领导力发展提供指导
- 审查薪酬基准、激励计划和医疗服务提供者的工作效率
- 设计组织架构、明确职责并规划人员部署
- 分析劳动力市场以及医疗卫生人力的供需情况
- 推动农村和医疗服务不足社区的医疗服务可及性举措
- 建立人力发展合作关系并评估相关项目
- 通过战略计划将人力投资与服务交付相衔接
- 根据客户需求和合同授予情况，提供战略评估、咨询、人力研究及实施支持
任职要求
- 在医疗卫生领导、人力战略、人力资源、医生业务管理或相关咨询领域拥有丰富经验
- 在人力规划、薪酬、招聘与留任、医疗服务提供者利用率或组织改进方面取得过成果
- 具备运用人力或运营数据支持决策的经验
- 沟通能力强，能够将分析转化为切实可行的建议
- 政府或公共部门经验优先，但非必需
- 相关经验可来自公立医院、学术医疗系统、社区健康中心、人力组织或农村医疗项目
福利待遇
- 具体工作安排取决于合同授予情况和客户需求
- 在接受工作安排前讨论工作范围、时间安排、合作条款和报酬
- 合作关系不具有排他性
- 咨询工作按项目开展