Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Руководитель стратегии кадрового обеспечения здравоохранения (удалённо, США)
Консультируйте клиентов AlphaGov из государственного сектора по вопросам кадровой стратегии в здравоохранении. Разрабатывайте планы по укомплектованию штата, организации, оплате труда и доступности медицинской помощи в рамках проектного консалтинга.
Соединенные Штаты225 000 $ – 375 000 $ / год
УдалённоКонтрактСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийРуководительОписание
- Помогать государственным медицинским организациям согласовывать кадровую политику с потребностями обслуживаемых сообществ
- Планировать потребности здравоохранения в кадрах и оценивать требования к численности персонала
- Оценивать кадровые возможности среди врачей, специалистов с расширенной практикой, медсестёр и других медицинских работников
- Консультировать по вопросам найма, удержания сотрудников, планирования преемственности и развития руководителей
- Анализировать ориентиры по оплате труда, системы стимулирования и производительность медицинских специалистов
- Проектировать организационные структуры, уточнять роли и планировать распределение персонала
- Анализировать рынки труда, предложение и спрос на специалистов в здравоохранении
- Развивать инициативы по повышению доступности медицинской помощи в сельских и недостаточно обслуживаемых сообществах
- Создавать партнёрства для развития кадрового потенциала и оценивать их программы
- Связывать инвестиции в персонал с оказанием услуг с помощью стратегических планов
- Проводить стратегические оценки, консультации, исследования кадрового потенциала и поддерживать внедрение решений в соответствии с потребностями клиентов и заключёнными контрактами
Требования
- Значительный опыт руководящей работы в здравоохранении, кадровой стратегии, управлении персоналом, управлении врачебной практикой или смежном консалтинге
- Подтверждённые результаты в кадровом планировании, оплате труда, найме и удержании сотрудников, использовании потенциала медицинских специалистов или организационных преобразованиях
- Опыт применения данных о персонале или операционной деятельности для принятия решений
- Отличные коммуникативные навыки и умение превращать анализ в практические рекомендации
- Опыт работы в органах власти или государственном секторе приветствуется, но не обязателен
- К релевантному опыту может относиться работа в государственных больницах, академических медицинских системах, общественных медицинских центрах, организациях по развитию кадров или программах сельского здравоохранения
Преимущества
- Назначения зависят от заключения контрактов и потребностей клиентов
- Объём работ, график, условия сотрудничества и вознаграждение обсуждаются до принятия задания
- Сотрудничество не является эксклюзивным
- Консультационная работа ведётся на проектной основе