Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Dyrektor ds. strategii kadrowej w ochronie zdrowia (zdalnie, USA)
Doradzaj klientom AlphaGov z sektora publicznego w zakresie strategii kadrowej w ochronie zdrowia. Opracowuj plany zatrudnienia, organizacji, wynagrodzeń i dostępu do opieki w ramach konsultingu projektowego.
Stany Zjednoczone225 000 $ – 375 000 $ / rok
ZdalnieKontraktPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPracownik wykonawczyOpis
- Pomagać publicznym organizacjom ochrony zdrowia dostosowywać kadry do potrzeb obsługiwanych społeczności
- Planować potrzeby kadrowe w ochronie zdrowia i oceniać wymagania dotyczące zatrudnienia
- Oceniać potencjał kadrowy lekarzy, zaawansowanych praktyków, pielęgniarek i innych pracowników ochrony zdrowia
- Doradzać w sprawach rekrutacji, utrzymania pracowników, planowania sukcesji i rozwoju liderów
- Analizować rynkowe poziomy wynagrodzeń, systemy motywacyjne i produktywność personelu medycznego
- Projektować struktury organizacyjne, określać role i planować rozmieszczenie pracowników
- Analizować rynki pracy oraz podaż i popyt na kadry w ochronie zdrowia
- Wspierać inicjatywy poprawiające dostęp do opieki zdrowotnej na obszarach wiejskich i w społecznościach o ograniczonym dostępie do usług
- Tworzyć partnerstwa na rzecz rozwoju kadr i oceniać ich programy
- Łączyć inwestycje w kadry ze świadczeniem usług za pomocą planów strategicznych
- Przygotowywać oceny strategiczne, doradzać, prowadzić badania kadr i wspierać wdrażanie rozwiązań zgodnie z potrzebami klientów i przyznanymi kontraktami
Wymagania
- Znaczne doświadczenie w kierownictwie ochrony zdrowia, strategii kadrowej, zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzaniu praktyką lekarską lub pokrewnym konsultingu
- Udokumentowane osiągnięcia w planowaniu kadr, wynagrodzeniach, rekrutacji i utrzymaniu pracowników, wykorzystaniu personelu medycznego lub doskonaleniu organizacji
- Doświadczenie w wykorzystywaniu danych kadrowych lub operacyjnych do podejmowania decyzji
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność przekładania analiz na praktyczne zalecenia
- Doświadczenie w administracji rządowej lub sektorze publicznym jest mile widziane, ale nie jest wymagane
- Przydatne doświadczenie może obejmować pracę w szpitalach publicznych, akademickich systemach ochrony zdrowia, społecznych ośrodkach zdrowia, organizacjach zajmujących się kadrami lub programach opieki zdrowotnej na obszarach wiejskich
Benefity
- Zlecenia zależą od przyznanych kontraktów i potrzeb klientów
- Zakres, harmonogram, warunki współpracy i wynagrodzenie są omawiane przed przyjęciem zlecenia
- Współpraca nie ma charakteru wyłącznego
- Praca konsultingowa jest realizowana projektowo