HOATalent
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1 – 10 員工
B2B招募
HOATalent 是一家專注於業主協會(HOA)與物業管理領域的招募及職涯諮詢公司。公司協助 HOA 專業人士——包括投資組合經理、社區經理、現場經理、會計師、助理經理及高階主管——與尋求優秀人才的管理公司建立聯繫。透過刊登職缺、客製化候選人配對及職涯指導,HOATalent 支援專業人士尋找更合適的工作機會,同時協助雇主在全美接觸人才。

社區經理助理——華盛頓州三城地區(混合辦公)

負責管理華盛頓州三城地區的業主協會社區,為業主、董事會、開發商和供應商提供服務。統籌檢查、專案、預算、合規、供應商協調及協會會議等工作。

說明

  • 作為業主的主要聯絡人,在問題解決過程中提供清晰、及時的更新
  • 與董事會成員保持溝通,傳達決策,落實政策和決議,並協助董事會成員招募與培訓
  • 與當地開發商和建築商建立高效合作關係,支援溝通、問題解決及社區交接
  • 按照各協會的管理文件執行定期駕車合規檢查,記錄違規情況,並協調通知和後續跟進
  • 取得報價、聘用供應商,並監督協會維修和專案的提案徵集流程
  • 協助編製協會年度預算,並持續監控預算執行情況
  • 協調建築與設計審核及審批流程
  • 組織並參加董事會會議和年度會議,包括偶爾安排在晚間或週末的會議
  • 負責管理11個協會的社區組合,涵蓋約1,200戶住宅

職位要求

  • 至少擁有一年業主協會、社區協會或住宅物業管理經驗,或至少擁有兩年快節奏、面向客戶的職位經驗,能夠同時處理多項事務
  • 具備同時管理多個協會專案和截止日期的能力
  • 具備出色的書面和口頭溝通能力,包括報告撰寫和董事會簡報
  • 具備客戶服務能力,能夠緩和棘手局面
  • 熟悉使用Microsoft Outlook和Microsoft Office
  • 居住在華盛頓州肯納威克、帕斯科或里奇蘭市內或附近
  • 擁有可靠的交通工具、有效駕駛執照和汽車保險證明
  • 擁有穩定的高速網際網路和適合辦公的居家工作空間
  • 能夠參加偶爾安排在晚間和週末的會議

福利待遇

  • 經主管事先核准後可享無限帶薪休假
  • 六個帶薪假日
  • 401(k)計畫,雇主最高配對4%
  • 到職滿60天後的次月首日起提供醫療、牙科和視力保險
  • 彈性的居家辦公時間安排