HOATalent je specializovaná náborová a kariérně-poradenská společnost působící v oblasti sdružení vlastníků bytových jednotek a správy nemovitostí. Pomáhá odborníkům v oblasti správy těchto sdružení — včetně portfolio manažerů, komunitních manažerů, správců nemovitostí, účetních, asistentů manažerů a vedoucích pracovníků — spojit se se správcovskými společnostmi, které hledají kvalifikované zaměstnance. Prostřednictvím pracovních nabídek, individuálního párování kandidátů a kariérního poradenství podporuje HOATalent odborníky při hledání vhodnějších pracovních příležitostí a zaměstnavatelům pomáhá oslovit talentované pracovníky v celé zemi.
Juniorní manažer komunit — Tri-Cities, stát Washington (hybridní režim)
Spravujte komunity sdružení vlastníků nemovitostí v oblasti Tri-Cities ve státě Washington a spolupracujte s vlastníky, výbory, developery a dodavateli. Dohlížejte na inspekce, projekty, rozpočty, dodržování pravidel, koordinaci dodavatelů a schůze sdružení.
Popis
- Buďte hlavní kontaktní osobou pro vlastníky nemovitostí a poskytujte jasné a včasné informace až do vyřešení jejich požadavků
- Spolupracujte s výbory, komunikujte rozhodnutí, zavádějte zásady a usnesení a podporujte nábor a školení členů výborů
- Budujte produktivní vztahy s místními developery a stavebními firmami s cílem podpořit komunikaci, řešení problémů a přechod komunit
- Provádějte plánované kontrolní inspekce při průjezdu lokalitou, zaznamenávejte porušení pravidel a koordinujte oznámení a následná opatření podle řídicích dokumentů jednotlivých sdružení
- Získávejte nabídky, zapojujte dodavatele a dohlížejte na proces poptávek oprav a projektů sdružení
- Podporujte přípravu a průběžné sledování ročních rozpočtů sdružení
- Koordinujte proces kontroly a schvalování architektonických a designových návrhů
- Organizujte a navštěvujte schůze výborů a výroční schůze, včetně příležitostných večerních a víkendových setkání
- Dohlížejte na portfolio 11 sdružení zastupujících přibližně 1200 nemovitostí
Požadavky
- Nejméně jeden rok zkušeností s HOA, sdruženími vlastníků nemovitostí nebo správou rezidenčních nemovitostí, případně nejméně dva roky zkušeností v dynamické zákaznicky orientované roli s řešením více priorit
- Prokazatelná schopnost současně řídit projekty a termíny v několika sdruženích
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti včetně přípravy zpráv a prezentací pro výbory
- Dovednosti v oblasti zákaznického servisu a schopnost zmírnit napětí v náročných situacích
- Dobrá znalost Microsoft Outlook a Microsoft Office
- Bydliště v Kennewicku, Pascu, Richlandu nebo jejich okolí ve státě Washington
- Spolehlivá doprava, platný řidičský průkaz a doklad o pojištění vozidla
- Spolehlivé vysokorychlostní připojení k internetu a vhodné domácí pracovní místo
- Ochota příležitostně navštěvovat večerní a víkendové schůze
Benefity
- Neomezené placené volno po předchozím schválení nadřízeným
- Šest placených svátků
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele až do výše 4 %
- Zdravotní, zubní a oční pojištění od prvního dne měsíce následujícího po 60 dnech
- Flexibilní pracovní režim z domova