HOATalent to wyspecjalizowana firma rekrutacyjna i doradztwa zawodowego działająca w sektorze stowarzyszeń właścicieli nieruchomości oraz zarządzania nieruchomościami. Pomaga specjalistom związanym z zarządzaniem stowarzyszeniami właścicieli nieruchomości — w tym menedżerom portfeli, menedżerom wspólnot, zarządcom obiektów, księgowym, asystentom menedżerów i kadrze kierowniczej — nawiązywać kontakt z firmami zarządzającymi poszukującymi wykwalifikowanych pracowników. Dzięki publikowaniu ofert pracy, dopasowywaniu kandydatów do konkretnych potrzeb i doradztwu zawodowemu HOATalent wspiera specjalistów w znajdowaniu lepiej dopasowanych możliwości, a pracodawcom pomaga docierać do talentów w całym kraju.
Młodszy menedżer społeczności — Tri-Cities, stan Waszyngton (praca hybrydowa)
Zarządzaj społecznościami zrzeszeń właścicieli nieruchomości w regionie Tri-Cities w stanie Waszyngton, współpracując z właścicielami, zarządami, deweloperami i dostawcami. Nadzoruj inspekcje, projekty, budżety, zgodność z zasadami, współpracę z dostawcami oraz zebrania zrzeszeń.
Opis
- Bądź główną osobą kontaktową dla właścicieli nieruchomości, przekazując jasne i terminowe informacje aż do rozwiązania problemu
- Współpracuj z zarządami, komunikuj decyzje, wdrażaj zasady i uchwały oraz wspieraj rekrutację i szkolenie członków zarządów
- Buduj produktywne relacje z lokalnymi deweloperami i wykonawcami, wspierając komunikację, rozwiązywanie problemów i przekazywanie społeczności
- Przeprowadzaj zaplanowane inspekcje zgodności podczas objazdu terenu, rejestruj naruszenia oraz koordynuj zawiadomienia i działania następcze zgodnie z dokumentami regulującymi dane zrzeszenie
- Pozyskuj oferty, angażuj dostawców i nadzoruj proces zapytań ofertowych dotyczących napraw i projektów zrzeszenia
- Wspieraj przygotowanie i bieżące monitorowanie rocznych budżetów zrzeszeń
- Koordynuj proces przeglądu i zatwierdzania projektów architektonicznych i aranżacyjnych
- Organizuj i uczestnicz w zebraniach zarządów oraz zebraniach rocznych, w tym w okazjonalnych spotkaniach wieczornych i weekendowych
- Nadzoruj portfel 11 zrzeszeń reprezentujących około 1200 nieruchomości
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w pracy ze zrzeszeniami właścicieli nieruchomości, stowarzyszeniami społeczności lokalnych lub zarządzaniu nieruchomościami mieszkalnymi albo co najmniej dwa lata doświadczenia w dynamicznej roli związanej z obsługą klienta i obsługą wielu priorytetów
- Udokumentowana umiejętność jednoczesnego zarządzania projektami i terminami w wielu zrzeszeniach
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym przygotowywania raportów i prezentacji dla zarządów
- Umiejętności obsługi klienta oraz zdolność do łagodzenia trudnych sytuacji
- Biegła znajomość Microsoft Outlook i Microsoft Office
- Miejsce zamieszkania w Kennewick, Pasco, Richland lub w ich pobliżu w stanie Waszyngton
- Niezawodny transport, ważne prawo jazdy i potwierdzenie ubezpieczenia samochodu
- Niezawodny szybki internet i odpowiednie domowe miejsce pracy
- Dyspozycyjność do okazjonalnego uczestnictwa w zebraniach wieczornych i weekendowych
Benefity
- Nielimitowany płatny urlop po wcześniejszym zatwierdzeniu przez przełożonego
- Sześć płatnych dni świątecznych
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 4%
- Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne od pierwszego dnia miesiąca następującego po 60 dniach pracy
- Elastyczny harmonogram pracy z domu