HOATalent
HOATalent
1 – 10 Medewerkers
B2BWerving
HOATalent is een gespecialiseerd wervings- en loopbaanadviesbureau voor de sector van eigenaarsverenigingen en vastgoedbeheer. Het bedrijf helpt professionals binnen eigenaarsverenigingen – waaronder portfoliomanagers, communitymanagers, onsite managers, accountants, assistent-managers en leidinggevenden – in contact te komen met beheermaatschappijen die deskundig talent zoeken. Via vacatures, persoonlijke matching van kandidaten en loopbaanbegeleiding ondersteunt HOATalent professionals bij het vinden van beter passende kansen en helpt het werkgevers om landelijk talent te bereiken.

Assistent Community Manager - Tri-Cities, WA (Hybride)

Beheer van verenigingen van huiseigenaren in het Tri-Cities-gebied van Washington, met dienstverlening aan huiseigenaren, besturen, projectontwikkelaars en leveranciers. Verantwoordelijk voor inspecties, projecten, budgetten, naleving, leverancierscoördinatie en verenigingsvergaderingen.

Beschrijving

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor huiseigenaren en duidelijke, tijdige updates geven totdat problemen zijn opgelost
  • Samenwerken met besturen, besluiten communiceren, beleid en resoluties uitvoeren en ondersteunen bij de werving en training van bestuursleden
  • Productieve relaties opbouwen met lokale projectontwikkelaars en bouwers om communicatie, probleemoplossing en de overgang van gemeenschappen te ondersteunen
  • Geplande controlerondes uitvoeren, overtredingen vastleggen en kennisgevingen en opvolging coördineren volgens de geldende documenten van elke vereniging
  • Offertes aanvragen, leveranciers inschakelen en het RFP-proces voor reparaties en projecten van verenigingen aansturen
  • Ondersteunen bij het opstellen en doorlopend monitoren van de jaarlijkse verenigingsbudgetten
  • Het architectonische en ontwerpbeoordelings- en goedkeuringsproces coördineren
  • Bestuurs- en jaarvergaderingen organiseren en bijwonen, inclusief incidentele vergaderingen in de avond en in het weekend
  • Een portefeuille beheren van 11 verenigingen met ongeveer 1.200 woningen

Vereisten

  • Minimaal één jaar ervaring in het beheer van verenigingen van huiseigenaren, verenigingen van gemeenschappelijk eigendom of woningen, of minimaal twee jaar ervaring in een snel veranderende klantgerichte functie met meerdere prioriteiten
  • Aantoonbaar vermogen om projecten en deadlines voor meerdere verenigingen tegelijkertijd te beheren
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, waaronder het opstellen van rapporten en presentaties voor besturen
  • Vaardigheden op het gebied van klantenservice en het vermogen om uitdagende situaties te de-escaleren
  • Goede beheersing van Microsoft Outlook en Microsoft Office
  • Woonachtig in of nabij Kennewick, Pasco of Richland, Washington
  • Betrouwbaar vervoer, een geldig rijbewijs en bewijs van autoverzekering
  • Betrouwbaar snel internet en een geschikte werkplek thuis
  • Beschikbaarheid voor incidentele vergaderingen in de avond en in het weekend

Voordelen

  • Onbeperkt betaald verlof met voorafgaande goedkeuring van de leidinggevende
  • Zes betaalde feestdagen
  • 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage tot 4%
  • Zorg-, tandarts- en oogzorgverzekering vanaf de eerste dag van de maand na 60 dagen
  • Flexibel thuiswerkrooster

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen