人才招募協調員(遠端,密西根州)
負責 Trinity Health 外部候選人和內部調職人員的合規到職前準備工作。管理招募文件、許可追蹤、系統更新及候選人溝通,直到到職日。
說明
- 支援外部候選人和內部調職人員的到職前準備工作。
- 優先確保合規、提供正面的候選人經驗並按時完成到職。
- 向候選人說明從錄用到到職的預期、時程和流程。
- 視需要收集所需的聘前文件,包括背景調查、就業、教育、I-9、執照和證照以及指紋紀錄。
- 在申請人追蹤系統中推進候選人到職,並確保員工資料準確無誤。
- 完成並安全維護人事檔案,以備監管稽核。
- 向合作夥伴、人才招募團隊及其他相關人員分享許可審查進度。
- 持續了解職務、所需技能、職能和組織文化。
- 與合作夥伴和人才招募團隊建立有效的工作關係。
- 協調營運、技術和文書支援活動。
- 組織工作流程並優先處理客戶需求。
- 制定和維護流程及相關紀錄。
- 使用多個應用程式管理資料,以符合合規、稽核和報告要求。
- 參與績效改善計畫。
- 傳達目標、標準、計畫預期、服務績效和 Trinity Health 的目標。
- 識別、解決或升級組織、營運和團隊衝突。
- 維護安全、實用且井然有序的工作環境。
- 鼓勵團隊成員進行職涯發展,並持續提升與職務相關的能力。
職位要求
- 擁有商業、人力資源或相關領域的副學士學位。
- 具有人才招募、行政管理或客戶服務支援兩年經驗,且曾在高工作量環境中工作。
- 具備出色的口語和書面溝通能力。
- 能夠完成任務、理解複雜概念、管理多項長期職責,並同時處理多個任務或專案。
- 了解招募實務和流程。
- 了解適用的聯邦、州和地方法律法規,以及 Trinity Health 的誠信與合規計畫、行為準則、政策、流程和指南。
- 擁有相關領域的學士學位者優先。
- 具備 Workday 或類似申請人追蹤系統使用經驗者優先。
