Panorama Education 為 K–12 學區開發教育科技，將問卷調查、學生支援工作流程與學習資料整合至共享的 SaaS 平台。其產品包括 Panorama Solara、Student Success for MTSS，以及 Surveys & Engagement，協助教育工作者辨識學生需求、協調具針對性的介入措施並追蹤成效。公司也提供專業發展服務及由學區管理的 AI 工具，旨在支援學校團隊，同時兼顧學生隱私與法規遵循。
Panorama Education 幕僚長
領導 Panorama Education 的策略、行政營運與成長計畫；該公司專注於教育科技與人工智慧。 協助執行長進行決策、溝通、規劃及跨職能執行。
說明
- 將執行長和執行團隊的目標轉化為策略、執行方案與嚴謹的營運管理
- 應對複雜且影響重大的挑戰，並領導支持成長的計畫
- 為執行長提供直接的營運與人員支援
- 建立並改善每週領導會議、季度規劃，以及年度策略與目標制定流程
- 讓執行團隊保持協調、負起責任並持續推進
- 及早發現組織挑戰，並領導解決工作
- 管理執行長的行程，並為外部會議準備簡報資料
- 推動策略計畫從初步評估、取得共識到交付及結案
- 參與併購審查、慈善募款、跨職能策略、高階主管閉門會議及營運改善
- 以執行長的口吻準備團隊會議發言、投資人更新、董事會資料及客戶後續聯繫內容
- 從產品團隊和客戶交流中蒐集見解，並就其影響與後續步驟向執行長提供建議
- 就市場拓展、財務、產品策略及人才等領域為高階主管與資深領導者提供建議
- 鼓勵領導團隊深入辯論，並促進各職能團隊建立共識
- 出差比例為 15%–20%
職位要求
- 具備 K–12 教育領域或高速成長科技新創公司經驗者優先
- 至少 6 年擔任幕僚長、策略、營運、管理顧問、銀行業或類似職務並支援高階主管的經驗
- 具備出色的高階主管層級寫作、口語表達及簡報能力
- 能依不同受眾需求模仿他人的口吻寫作，並清楚簡明地解釋複雜主題
- 對人工智慧和新興科技如何改變商業與教育領域抱持好奇心
- 具備領導跨職能工作、促成決策，並在沒有直接職權的情況下交付成果的實績
- 具備出色的分析能力與結構化思考能力
- 擅長將複雜資訊整理為明確建議
- 具備建立與管理領導會議節奏、目標或 OKR 流程及策略規劃週期的經驗
- 能快速熟悉複雜領域，並進行跨職能策略思考
- 處理敏感的業務、團隊及策略資訊時展現誠信、謹慎與專業
- 致力於改善每位學生接受的教育
- 具備使用及建置人工智慧代理的經驗者優先
福利待遇
- 具競爭力的薪資與績效獎金
- 醫療、牙科及視力保險
- 提供公司提撥配對的 401(k) 退休計畫
- 遠端工作安排