Panorama Education arendab haridustehnoloogiat K–12 koolipiirkondadele ning koondab küsitlused, õpilaste tugiprotsessid ja õppeandmed ühisele SaaS-platvormile. Ettevõtte toodete hulka kuuluvad Panorama Solara, MTSS-i õpilaste edutugi ning Surveys & Engagement. Need aitavad õpetajatel õpilaste vajadusi märgata, sihipäraseid sekkumisi koordineerida ja nende tulemusi jälgida. Samuti pakub ettevõte professionaalset arengukoolitust ja koolipiirkondade hallatavaid tehisintellekti tööriistu, mis toetavad koolimeeskondi ning arvestavad õpilaste privaatsuse ja nõuete täitmisega.
Personaliülem, Panorama Education
Juhi Panorama Educationi strateegiat, juhtimise korraldust ja kasvualgatusi haridustehnoloogia ning tehisintellekti valdkonnas. Toeta tegevjuhti otsuste tegemisel, suhtluses, planeerimises ja osakondadeüleses elluviimises.
Ameerika Ühendriigid150 000 $ – 225 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseStaabiülemKirjeldus
- Muuda tegevjuhi ja juhtkonna eesmärgid strateegiaks, elluviimiseks ja distsiplineeritud töökorralduseks
- Lahenda keerukaid ja suure mõjuga probleeme ning juhi kasvu toetavaid algatusi
- Paku tegevjuhile otsest operatiivset ja personalialast tuge
- Korralda ja arenda iganädalasi juhtkonna koosolekuid, kvartaliplaanimist ning iga-aastast strateegia- ja eesmärkide seadmist
- Hoia juhtkond kooskõlastatuna, vastutavana ja tegutsemas
- Märka organisatsiooni probleeme varakult ja juhi nende lahendamist
- Halda tegevjuhi ajakava ning koosta väliskohtumisteks taustamaterjalid
- Vii strateegilised algatused esmasest hindamisest kooskõlastamise ja elluviimiseni ning lõpule
- Osale ühinemiste ja omandamiste hindamises, heategevuslikus rahakogumises, osakondadeüleses strateegiatöös, juhtkonna töökohtumistel ja töökorralduse parandamises
- Koosta tegevjuhi häälel meeskonnakoosolekute sõnavõtte, investoritele mõeldud ülevaateid, juhatuse materjale ja klientidele järelkirju
- Kogu teadmisi tootemeeskondadelt ja kliendivestlustest ning nõusta tegevjuhti nende tähenduse ja järgmiste sammude osas
- Nõusta tipp- ja kõrgema tasandi juhte turulemineku, rahanduse, toot strateegia ja talendijuhtimise teemadel
- Julgusta juhtkonnas sisukat arutelu ja loo osakondade vahel ühine arusaam
- Reisi 15–20% tööajast
Nõuded
- Kasuks tuleb kogemus põhi- või keskhariduse valdkonnas või kiiresti kasvavas tehnoloogiaiduettevõttes
- Vähemalt 6 aastat kogemust personaliülema, strateegia, operatsioonide, juhtimiskonsultatsiooni, panganduse või sarnases rollis, toetades tippjuhte
- Suurepärane juhtkonna tasemel kirjalik ja suuline eneseväljendus- ning esinemisoskus
- Oskus kirjutada erinevatele sihtrühmadele teise inimese häälel ja selgitada keerukaid teemasid lihtsalt
- Huvi selle vastu, kuidas tehisintellekt ja uued tehnoloogiad muudavad äri ja haridust
- Tõendatud oskus juhtida osakondadeülest tööd, saavutada otsuseid ja tulemusi ilma otsese võimuta
- Tugev analüütiline ja süsteemne mõtlemine
- Oskus sünteesida keerukat teavet selgeteks soovitusteks
- Kogemus juhtkonna koosolekurütmi, eesmärkide või OKR-protsesside ning strateegilise planeerimise tsüklite loomisel ja haldamisel
- Oskus kiiresti omandada keerukaid valdkonnateadmisi ja mõelda strateegiliselt üle osakondade piiride
- Ausus, diskreetsus ja professionaalsus tundliku äri-, meeskonna- ja strateegiateabe käsitlemisel
- Pühendumus iga õpilase hariduse parandamisele
- Kasuks tuleb kogemus tehisintellekti agentide kasutamisel ja loomisel
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja tulemustasu
- Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
- Ettevõtte sissemaksetega 401(k) pensioniplaan
- Kaugtöökorraldus