Panorama Education développe des technologies éducatives pour les districts scolaires du primaire et du secondaire, en réunissant enquêtes, processus d’accompagnement des élèves et données d’apprentissage au sein d’une plateforme SaaS commune. Ses produits comprennent Panorama Solara, Student Success pour le MTSS et Surveys & Engagement. Ils aident les équipes éducatives à repérer les besoins des élèves, à coordonner des interventions ciblées et à suivre les résultats. L’entreprise propose également du développement professionnel et des outils d’IA gérés par les districts, conçus pour accompagner les équipes scolaires tout en prenant en compte la confidentialité des élèves et les exigences de conformité.
Chef de cabinet, Panorama Education
Pilotez la stratégie, les opérations de direction et les initiatives de croissance de Panorama Education, une entreprise spécialisée dans les technologies éducatives et l’IA. Épaule le CEO dans ses décisions, ses communications, la planification et la coordination transversale.
États-Unis150 000 $ – 225 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinetDescription
- Traduire les objectifs du CEO et de l’équipe de direction en stratégie, en actions et en opérations rigoureuses
- Relever des défis complexes à fort impact et piloter des initiatives qui soutiennent la croissance
- Apporter un soutien opérationnel et en matière de personnel directement au CEO
- Mettre en place et améliorer les réunions hebdomadaires de direction, la planification trimestrielle ainsi que la stratégie et la définition des objectifs annuels
- Veiller à ce que l’équipe de direction reste coordonnée, responsable et mobilisée
- Repérer rapidement les difficultés organisationnelles et piloter leur résolution
- Gérer l’agenda du CEO et préparer les dossiers d’information pour les réunions externes
- Mener les initiatives stratégiques de l’évaluation initiale jusqu’à l’alignement, la mise en œuvre et la clôture
- Contribuer aux analyses de fusions-acquisitions, à la collecte de fonds philanthropiques, à la stratégie transversale, aux séminaires de direction et aux améliorations opérationnelles
- Préparer les prises de parole en réunion d’équipe, les actualités destinées aux investisseurs, les documents pour le conseil d’administration et les suivis clients en adoptant la voix du CEO
- Recueillir les retours des équipes produit et des échanges avec les clients, puis conseiller le CEO sur leurs implications et les prochaines étapes
- Conseiller les dirigeants et cadres supérieurs sur la stratégie de commercialisation, les finances, la stratégie produit et les talents
- Encourager des débats approfondis au sein de la direction et favoriser l’alignement entre les fonctions
- Déplacements de 15 à 20 %
Exigences
- Une expérience dans l’enseignement primaire ou secondaire (K–12) ou au sein d’une start-up technologique en forte croissance est souhaitée
- Au moins 6 ans d’expérience comme chef de cabinet, en stratégie, en opérations, en conseil en management, dans la banque ou dans un poste comparable auprès de cadres dirigeants
- Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation à l’échelle de la direction
- Capacité à écrire en adoptant la voix d’une autre personne pour différents publics et à expliquer simplement des sujets complexes
- Curiosité pour les effets de l’IA et des technologies émergentes sur les entreprises et l’éducation
- Expérience avérée dans la conduite de projets transversaux, l’obtention de décisions et la réalisation de résultats sans autorité hiérarchique directe
- Solides capacités d’analyse et de réflexion structurée
- Aptitude à synthétiser des informations complexes en recommandations claires
- Expérience dans la création et la gestion de rythmes de réunions de direction, de processus d’objectifs ou d’OKR et de cycles de planification stratégique
- Capacité à assimiler rapidement des domaines complexes et à réfléchir de manière stratégique entre les fonctions
- Intégrité, discrétion et professionnalisme dans le traitement d’informations sensibles sur l’entreprise, les équipes et la stratégie
- Engagement en faveur de l’amélioration de l’éducation pour chaque élève
- Une expérience de l’utilisation et de la création d’agents d’IA est souhaitée
Avantages
- Rémunération compétitive et prime liée à la performance
- Couverture santé, dentaire et optique
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Télétravail