Panorama Education hutengeneza teknolojia ya elimu kwa wilaya za shule za K–12, ikileta pamoja tafiti, taratibu za usaidizi kwa wanafunzi na data ya ujifunzaji katika jukwaa moja la SaaS. Bidhaa zake ni pamoja na Panorama Solara, Student Success for MTSS na Surveys & Engagement, ambazo huwasaidia waelimishaji kutambua mahitaji ya wanafunzi, kuratibu hatua mahususi za usaidizi na kufuatilia matokeo. Kampuni pia hutoa mafunzo ya kitaaluma na zana za AI zinazosimamiwa na wilaya ili kusaidia timu za shule huku zikizingatia faragha ya wanafunzi na uzingatiaji wa kanuni.
Mkuu wa Wafanyakazi, Panorama Education
Ongoza mkakati, shughuli za watendaji wakuu na mipango ya ukuaji ya Panorama Education, kampuni inayojihusisha na teknolojia ya elimu na AI. Msaidie CEO katika kufanya maamuzi, mawasiliano, mipango na utekelezaji unaohusisha vitengo mbalimbali.
Marekani$ 150,000 – $ 225,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakaziMaelezo
- Geuza malengo ya CEO na Timu ya Watendaji kuwa mkakati, utekelezaji na shughuli zenye nidhamu
- Shughulikia changamoto changamano zenye athari kubwa na uongoze mipango inayochangia ukuaji
- Toa usaidizi wa moja kwa moja kwa CEO katika shughuli na masuala ya wafanyakazi
- Anzisha na kuboresha mikutano ya kila wiki ya viongozi, mipango ya kila robo mwaka, na mkakati na uwekaji wa malengo ya kila mwaka
- Hakikisha Timu ya Watendaji inaratibiwa, inawajibika na inaendelea kusonga mbele
- Tambua changamoto za shirika mapema na uongoze juhudi za kuzitatua
- Dhibiti ratiba ya CEO na uandae nyenzo za kumwelekeza kwa mikutano ya nje
- Simamia mipango ya kimkakati kuanzia tathmini ya awali hadi kuoanisha, kutekeleza na kukamilisha
- Changia katika mapitio ya M&A, uchangishaji wa fedha za hisani, mkakati wa vitengo mbalimbali, mikutano ya watendaji nje ya ofisi na maboresho ya shughuli
- Andaa hotuba za mikutano ya timu, taarifa kwa wawekezaji, nyenzo za bodi na ujumbe wa kufuatilia wateja kwa mtindo wa CEO
- Kusanya maoni kutoka kwa timu za bidhaa na mazungumzo na wateja, kisha mshauri CEO kuhusu athari na hatua zinazofuata
- Washauri watendaji na viongozi waandamizi kuhusu mkakati wa kuingia sokoni, fedha, mkakati wa bidhaa na vipaji
- Himiza mijadala ya kina ya viongozi na ujenge mwafaka kati ya vitengo
- Safiri kwa asilimia 15–20
Mahitaji
- Uzoefu katika elimu ya K–12 au kampuni changa ya teknolojia inayokua kwa kasi unapendelewa
- Angalau miaka 6 katika nafasi ya mkuu wa wafanyakazi, mkakati, shughuli, ushauri wa usimamizi, benki au jukumu lingine linalofanana la kusaidia watendaji waandamizi
- Uwezo bora wa kuandika, kuzungumza na kuwasilisha kwa kiwango cha watendaji
- Uwezo wa kuandika kwa mtindo wa mtu mwingine kwa hadhira mbalimbali na kueleza mada changamano kwa lugha rahisi
- Shauku ya kuelewa jinsi AI na teknolojia zinazochipuka zinavyobadilisha biashara na elimu
- Rekodi ya kuongoza kazi za vitengo mbalimbali, kupata maamuzi na kufanikisha matokeo bila mamlaka ya moja kwa moja
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na kufikiri kwa mpangilio
- Ustadi wa kujumlisha taarifa changamano na kuzigeuza kuwa mapendekezo yaliyo wazi
- Uzoefu wa kuunda na kusimamia ratiba ya mikutano ya viongozi, michakato ya malengo au OKR, na mizunguko ya mipango ya kimkakati
- Uwezo wa kujifunza maeneo changamano kwa haraka na kufikiri kimkakati katika vitengo mbalimbali
- Uadilifu, busara na weledi katika kushughulikia taarifa nyeti za biashara, timu na mkakati
- Kujitolea kuboresha elimu kwa kila mwanafunzi
- Uzoefu wa kutumia na kujenga mawakala wa AI unapendelewa
Manufaa
- Mshahara wa ushindani na bonasi inayotegemea utendaji
- Bima ya afya, meno na macho
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolinganishwa na kampuni
- Mpangilio wa kazi wa mbali