A Panorama Education oktatástechnológiai megoldásokat fejleszt a K–12-es iskolakörzetek számára, és egy közös SaaS-platformon egyesíti a felméréseket, a tanulói támogatási folyamatokat és a tanulási adatokat. Termékei közé tartozik a Panorama Solara, az MTSS-hez készült Student Success, valamint a Surveys & Engagement. Ezek segítik az oktatókat a tanulói igények felismerésében, a célzott beavatkozások összehangolásában és az eredmények nyomon követésében. A vállalat szakmai továbbképzéseket és az iskolai csapatok támogatására tervezett, körzeti irányítású MI-eszközöket is kínál, figyelembe véve a tanulók adatainak védelmét és a megfelelőségi előírásokat.
A vezérigazgatói kabinet vezetője, Panorama Education
Vezesse a Panorama Education stratégiai, felsővezetői működési és növekedési kezdeményezéseit az oktatástechnológia és a mesterséges intelligencia területén. Támogassa a vezérigazgatót a döntéshozatalban, a kommunikációban, a tervezésben és a részlegek közötti végrehajtásban.
Egyesült Államok150 000 $ – 225 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Váltsa stratégiává, megvalósítássá és fegyelmezett működéssé a vezérigazgató és a vezetői csapat céljait
- Kezeljen összetett, nagy hatású kihívásokat, és vezessen a növekedést támogató kezdeményezéseket
- Nyújtson közvetlen működési és személyzeti támogatást a vezérigazgatónak
- Alakítsa ki és fejlessze a heti vezetői értekezleteket, a negyedéves tervezést, valamint az éves stratégia- és célkitűzési folyamatot
- Gondoskodjon róla, hogy a vezetői csapat összehangoltan, elszámoltathatóan és folyamatosan előrehaladva dolgozzon
- Ismerje fel időben a szervezeti kihívásokat, és vezesse a megoldásukra irányuló munkát
- Kezelje a vezérigazgató naptárát, és készítsen háttéranyagokat a külső megbeszélésekhez
- Vigye végig a stratégiai kezdeményezéseket a kezdeti értékeléstől az összehangoláson át a megvalósításig és lezárásig
- Járuljon hozzá az egyesülések és felvásárlások áttekintéséhez, a jótékonysági adománygyűjtéshez, a részlegek közötti stratégiához, a felsővezetői elvonulásokhoz és a működés fejlesztéséhez
- Készítsen a vezérigazgató hangján csapatértekezletekre szánt beszédeket, befektetői tájékoztatókat, igazgatósági anyagokat és ügyfélmegkeresésekre adott válaszokat
- Gyűjtsön információkat a termékcsapatoktól és az ügyfélbeszélgetésekből, majd adjon tanácsot a vezérigazgatónak a következményekről és a következő lépésekről
- Adjon tanácsot a felső- és vezető beosztású vezetőknek a piacra lépés, a pénzügyek, a termékstratégia és a tehetséggondozás területén
- Ösztönözze az alapos vezetői vitát, és teremtse meg az egyetértést a részlegek között
- Utazzon a munkaidő 15–20%-ában
Követelmények
- Előnyt jelent a K–12 oktatásban vagy egy gyorsan növekvő technológiai startupnál szerzett tapasztalat
- Legalább 6 év tapasztalat vezérigazgatói kabinetvezetői, stratégiai, működési, vezetési tanácsadói, banki vagy hasonló, felsővezetőket támogató munkakörben
- Kiváló, vezetői szintű írásbeli és szóbeli kommunikációs, valamint prezentációs készség
- Képesség más személy hangján, különböző célközönségeknek írni, és összetett témákat egyszerűen elmagyarázni
- Érdeklődés az iránt, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia és a feltörekvő technológiák az üzleti életet és az oktatást
- Bizonyított tapasztalat részlegeken átívelő munka vezetésében, döntések elérésében és eredmények megvalósításában közvetlen felhatalmazás nélkül
- Erős analitikus és rendszerezett gondolkodás
- Képesség összetett információk világos ajánlásokká sűrítésére
- Tapasztalat vezetői értekezleti rend, célkitűzési vagy OKR-folyamatok és stratégiai tervezési ciklusok kialakításában és irányításában
- Képesség összetett szakterületek gyors megismerésére és részlegeken átívelő stratégiai gondolkodásra
- Feddhetetlenség, diszkréció és professzionalizmus érzékeny üzleti, csapat- és stratégiai információk kezelésekor
- Elkötelezettség minden diák oktatásának javítása mellett
- A mesterségesintelligencia-ügynökök használatában és fejlesztésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes fizetés és teljesítményalapú bónusz
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Vállalati hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram
- Távmunka