Panorama Education kehittää koulutusteknologiaa perus- ja toisen asteen koulupiireille. Se kokoaa kyselyt, oppilaiden tukiprosessit ja oppimiseen liittyvän datan yhteiselle SaaS-alustalle. Tuotteisiin kuuluvat Panorama Solara, MTSS-malliin perustuva Student Success sekä Surveys & Engagement. Ne auttavat opettajia tunnistamaan oppilaiden tarpeita, koordinoimaan kohdennettuja tukitoimia ja seuraamaan niiden tuloksia. Yritys tarjoaa myös ammatillista täydennyskoulutusta ja koulupiirien hallinnoimia tekoälytyökaluja, jotka tukevat kouluyhteisöjä ja huomioivat oppilaiden tietosuojan ja sääntelyn noudattamisen.
Henkilöstöjohtaja, Panorama Education
Johda Panorama Educationin strategiaa, johtoryhmän toimintaa ja kasvuhankkeita koulutusteknologian ja tekoälyn parissa. Tue toimitusjohtajaa päätöksenteossa, viestinnässä, suunnittelussa ja toimintojen välisessä yhteistyössä.
Yhdysvallat150 000 $ – 225 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiEsikuntapäällikköKuvaus
- Muunna toimitusjohtajan ja johtoryhmän tavoitteet strategiaksi, toteutukseksi ja järjestelmälliseksi toiminnaksi
- Ratkaise monimutkaisia ja merkittäviä haasteita sekä johda kasvua tukevia hankkeita
- Tue toimitusjohtajaa suoraan operatiivisissa asioissa ja henkilöstöjärjestelyissä
- Luo ja kehitä viikoittaisia johtoryhmän kokouksia, neljännesvuosisuunnittelua sekä vuosittaista strategia- ja tavoitteenasetantaa
- Pidä johtoryhmä koordinoituna, vastuullisena ja etenemässä
- Tunnista organisaation haasteet varhain ja johda niiden ratkaisemista
- Hallinnoi toimitusjohtajan aikataulua ja valmistele taustamateriaalit ulkoisiin tapaamisiin
- Vie strategiset hankkeet alustavasta arvioinnista yhteiseen linjaukseen, toteutukseen ja päätökseen
- Osallistu yrityskauppojen arviointiin, hyväntekeväisyysvarainhankintaan, toimintojen väliseen strategiatyöhön, johtoryhmän työskentelypäiviin ja toiminnan kehittämiseen
- Laadi toimitusjohtajan äänellä puheenvuoroja tiimikokouksiin, sijoittajapäivityksiä, hallitusmateriaaleja ja asiakasyhteydenottoja
- Kerää näkemyksiä tuotetiimeiltä ja asiakaskeskusteluista sekä neuvo toimitusjohtajaa niiden vaikutuksista ja seuraavista askelista
- Neuvo johtoa ja ylempää johtoa markkinoillemenossa, taloudessa, tuot strategiassa ja henkilöstöasioissa
- Kannusta perusteelliseen johtoryhmäkeskusteluun ja rakenna yhteistä linjaa toimintojen välille
- Matkusta 15–20 % työajasta
Vaatimukset
- Kokemus perus- tai toisen asteen koulutuksesta tai nopeasti kasvavasta teknologiayrityksestä katsotaan eduksi
- Vähintään 6 vuoden kokemus henkilöstöjohtajan, strategian, operatiivisen toiminnan, liikkeenjohdon konsultoinnin, pankkialan tai vastaavasta tehtävästä, jossa tuetaan ylimpiä johtajia
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintä- sekä esiintymistaidot johtotasolla
- Kyky kirjoittaa toisen henkilön äänellä eri yleisöille ja selittää monimutkaisia aiheita yksinkertaisesti
- Kiinnostus siihen, miten tekoäly ja uudet teknologiat muuttavat liiketoimintaa ja koulutusta
- Näyttöä toimintojen välisen työn johtamisesta, päätösten aikaansaamisesta ja tulosten saavuttamisesta ilman suoraa toimivaltaa
- Vahva analyyttinen ja jäsennelty ajattelutapa
- Taito tiivistää monimutkaista tietoa selkeiksi suosituksiksi
- Kokemus johtoryhmän kokouskäytäntöjen, tavoitteiden tai OKR-prosessien sekä strategisen suunnittelun syklien luomisesta ja hallinnasta
- Kyky omaksua nopeasti monimutkaisia aihealueita ja ajatella strategisesti toimintojen yli
- Rehellisyys, hienotunteisuus ja ammattimaisuus luottamuksellisten liiketoiminta-, henkilöstö- ja strategiatietojen käsittelyssä
- Sitoutuminen kaikkien oppilaiden koulutuksen parantamiseen
- Kokemus tekoälyagenttien käytöstä ja rakentamisesta katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja tulospohjainen bonus
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa vastaavan osuuden
- Etätyöjärjestely