基礎設施開發幕僚長——科羅拉多州混合辦公
與 Rowan Digital Infrastructure 執行長合作，推動永續資料中心開發。負責策略決策、商業論證、高階主管協作與跨職能執行。
說明
- 隨著公司成長，確保領導團隊維持專注、步調一致，並掌握市場動態。
- 作為值得信賴的高階主管團隊夥伴，直接向執行長報告。
- 將策略重點轉化為明確決策、清楚的責任歸屬與一致的執行。
- 評估新機會，並制定、測試及完善商業論證。
- 建立跨職能能力，並將各項倡議移交給能長期負責的職能主管。
- 設計高階主管會議機制，釐清取捨，並建立責任歸屬、時程與成功衡量標準。
- 將複雜的執行長與董事會核准請求濃縮為關鍵變數、業務背景及風險報酬考量。
- 制定並嚴格評估策略倡議，作出不推進的決策，並將可行工作移交給職能主管。
- 追蹤承諾事項，標示停滯的倡議與限制因素，並及時升級問題。
- 協助定義公司的敘事，並強化嚴謹一致的溝通方式。
- 提升執行速度，簡化執行長、董事會與跨職能團隊的工作流程。
職位要求
- 至少具備10年基礎設施開發、能源、專案融資或相關領域的工作經驗。
- 具備商業、工程、金融或相關領域的學士學位，或擁有同等實務經驗。
- 具備與公用事業公司、銀行及／或超大規模客戶合作的經驗。
- 深入了解公用事業公司、銀行及超大規模客戶的運作方式與投資決策流程。
- 能在壓力下形成、溝通並捍衛清晰的觀點。
- 能為執行長與高階主管團隊提供直接、及時的回饋。
- 能在沒有正式職權的情況下影響利害關係人。
- 能建立業務、透過他人達成成果，並創造組織槓桿效應。
- 樂於在模糊環境中工作，並在資訊不完整的情況下解決複雜、多變數問題。
- 願意在美國境內出差最多20%，參加現場勘查與跨職能會議。
- 具備管理顧問或幕僚長經驗者佳。
- 具備高階學位者優先。
福利待遇
- 混合辦公環境。
- 團隊建立活動與學習機會。
- 完整福利方案，包括完善的健康保障與公司401(k)提撥。
- 無限帶薪休假。
- RTD ECO通行證或停車費補助。
- 具競爭力的薪酬，以及獎金與激勵計畫。