Rowan Digital Infrastructure opracowuje i realizuje niestandardową infrastrukturę dla kampusów centrów danych. Działając w obszarach budownictwa i energetyki, firma łączy kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju, inżynierii i budownictwa, pomagając partnerom hiperskalowym sprawnie uruchamiać projekty centrów danych. Jej działalność koncentruje się na skalowalnej realizacji projektów, niezawodnej eksploatacji, dbałości o środowisko oraz pozytywnym wpływie na lokalne społeczności.
Szef sztabu CEO ds. rozwoju infrastruktury — praca hybrydowa w Kolorado
Współpracuj z CEO Rowan Digital Infrastructure przy rozwoju zrównoważonych centrów danych. Kieruj decyzjami strategicznymi, uzasadnieniami biznesowymi, współpracą kadry kierowniczej i realizacją międzyfunkcyjną.
Stany Zjednoczone
Kolorado210 000 $ – 255 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Dbaj o koncentrację i spójność zespołu kierowniczego oraz zapewniaj mu wiedzę o rynku w miarę rozwoju firmy.
- Bądź zaufanym partnerem zespołu kierowniczego, podlegając bezpośrednio CEO.
- Przekładaj priorytety strategiczne na jasne decyzje, przypisaną odpowiedzialność i konsekwentną realizację.
- Oceniaj nowe możliwości oraz opracowuj, testuj i udoskonalaj uzasadnienia biznesowe.
- Buduj kompetencje międzyfunkcyjne i przekazuj inicjatywy stałym właścicielom funkcjonalnym.
- Projektuj fora kierownicze, wskazuj kompromisy oraz ustalaj odpowiedzialność, harmonogramy i mierniki sukcesu.
- Sprowadzaj złożone wnioski o zgodę CEO i Rady Dyrektorów do kluczowych zmiennych, kontekstu biznesowego oraz analizy ryzyka i korzyści.
- Opracowuj i rygorystycznie oceniaj inicjatywy strategiczne, podejmuj decyzje o rezygnacji i przekazuj opłacalne działania właścicielom funkcjonalnym.
- Monitoruj zobowiązania, sygnalizuj opóźnione inicjatywy i ograniczenia oraz niezwłocznie eskaluj problemy.
- Pomagaj kształtować narrację firmy i wzmacniaj zdyscyplinowaną komunikację.
- Zwiększaj tempo realizacji i upraszczaj przepływy pracy CEO, Rady Dyrektorów oraz zespołów międzyfunkcyjnych.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w rozwoju infrastruktury, energetyce, finansowaniu projektów lub pokrewnej dziedzinie.
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu, inżynierii, finansów lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Doświadczenie we współpracy z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, bankami i/lub klientami hiperskalowymi.
- Dobra znajomość sposobu działania przedsiębiorstw użyteczności publicznej, banków i klientów hiperskalowych oraz podejmowania przez nich decyzji inwestycyjnych.
- Umiejętność formułowania, komunikowania i obrony jasnego stanowiska pod presją.
- Umiejętność udzielania CEO i członkom kadry zarządzającej bezpośredniej, terminowej informacji zwrotnej.
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy bez formalnych uprawnień.
- Umiejętność budowania biznesów, osiągania wyników dzięki innym i tworzenia dźwigni organizacyjnej.
- Swoboda w pracy z niejednoznacznością i rozwiązywaniu złożonych problemów wieloczynnikowych przy niepełnych informacjach.
- Gotowość do podróży do 20% czasu na terenie Stanów Zjednoczonych w celu wizyt na obiektach i spotkań międzyfunkcyjnych.
- Doświadczenie w doradztwie zarządczym lub na stanowisku szefa sztabu będzie dodatkowym atutem.
- Preferowany wyższy stopień naukowy.
Benefity
- Hybrydowy model pracy.
- Integracyjne wydarzenia zespołowe i możliwości edukacyjne.
- Kompleksowy pakiet świadczeń z rozbudowanym ubezpieczeniem zdrowotnym i wpłatą pracodawcy na plan 401(k).
- Nielimitowany płatny czas wolny.
- Karta RTD ECO lub zwrot kosztów parkowania.
- Konkurencyjne wynagrodzenie z systemem bonusów i zachęt.