Rowan Digital Infrastructure développe et fournit des infrastructures personnalisées pour les campus de centres de données. Présente dans les secteurs de la construction et de l’énergie, l’entreprise associe des compétences en développement durable, en ingénierie et en construction afin d’aider ses partenaires hyperscale à mettre efficacement leurs projets de centres de données en service. Son activité met l’accent sur une réalisation évolutive, des opérations fiables, la responsabilité environnementale et un impact positif sur les communautés.
Responsable de cabinet, Développement des infrastructures — Hybride au Colorado
Collaborez avec le CEO de Rowan Digital Infrastructure pour faire progresser le développement durable des centres de données. Dirigez les décisions stratégiques, les analyses de rentabilité, l’alignement des dirigeants et l’exécution transversale.
États-Unis
Colorado210 000 $ – 255 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinetDescription
- Garder l’équipe dirigeante concentrée, alignée et informée sur le marché à mesure que l’entreprise se développe.
- Agir comme un partenaire de confiance de l’équipe dirigeante en rendant compte directement au CEO.
- Transformer les priorités stratégiques en décisions claires, en responsabilités définies et en une exécution constante.
- Évaluer de nouvelles opportunités et élaborer, tester et affiner des analyses de rentabilité.
- Développer des capacités transversales et transférer les initiatives à des responsables fonctionnels pérennes.
- Concevoir des forums dirigeants, faire ressortir les arbitrages et établir les responsabilités, les échéances et les indicateurs de réussite.
- Réduire les demandes complexes d’approbation du CEO et du Conseil d’administration aux variables clés, au contexte commercial et aux considérations de risque et de rendement.
- Développer et évaluer rigoureusement les initiatives stratégiques, décider de ne pas poursuivre celles qui ne sont pas viables et transférer le travail pertinent aux responsables fonctionnels.
- Suivre les engagements, signaler les initiatives bloquées et les contraintes, et faire remonter rapidement les problèmes.
- Contribuer à définir le récit de l’entreprise et renforcer des communications rigoureuses.
- Accroître la vitesse d’exécution et simplifier les processus de travail du CEO, du Conseil d’administration et des équipes transversales.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience dans le développement d’infrastructures, l’énergie, le financement de projets ou une discipline connexe.
- Diplôme de licence en gestion, ingénierie, finance ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Expérience de travail avec des services publics, des banques et/ou des clients hyperscale.
- Solide compréhension du fonctionnement des services publics, des banques et des clients hyperscale ainsi que de leurs processus de décision d’investissement.
- Capacité à former, communiquer et défendre un point de vue clair sous pression.
- Capacité à fournir au CEO et à la direction générale un retour direct et rapide.
- Capacité à influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique.
- Capacité à développer des activités, à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autrui et à créer un effet de levier organisationnel.
- Aisance dans les situations ambiguës et capacité à résoudre des problèmes complexes comportant de nombreuses variables et des informations incomplètes.
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % aux États-Unis pour des visites de sites et des réunions transversales.
- Une expérience en conseil en management ou comme responsable de cabinet constitue un atout.
- Un diplôme de niveau supérieur est souhaité.
Avantages
- Environnement de travail hybride.
- Activités de renforcement d’équipe et possibilités de formation.
- Package complet d’avantages sociaux avec une couverture santé étendue et une contribution de l’entreprise à un plan 401(k).
- Congés payés illimités.
- Pass RTD ECO ou remboursement du stationnement.
- Rémunération compétitive avec un plan de bonus et d’intéressement.