LogoFresh Jobs Ahead
Rowan Digital Infrastructure
Rowan Digital Infrastructure
11 – 50 Wafanyakazi
NishatiUjenzi
Rowan Digital Infrastructure huendeleza na kutoa miundombinu maalum kwa ajili ya kampasi za vituo vya data. Ikiwa inafanya kazi katika sekta za ujenzi na nishati, kampuni hii inaunganisha uwezo wa maendeleo endelevu, uhandisi na ujenzi ili kuwasaidia washirika wa hyperscale kuanzisha miradi ya vituo vya data kwa ufanisi. Kazi yake inasisitiza utekelezaji unaoweza kupanuliwa, uendeshaji wa kuaminika, utunzaji wa mazingira na athari chanya kwa jamii.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi, Maendeleo ya Miundombinu — Colorado kwa Mseto

Shirikiana na Mkurugenzi Mtendaji wa Rowan Digital Infrastructure kuendeleza ujenzi endelevu wa vituo vya data. Ongoza maamuzi ya kimkakati, hoja za biashara, ulinganifu wa viongozi, na utekelezaji wa shughuli za idara mbalimbali.

USMarekaniCOColorado
$ 210,000 – $ 255,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Weka timu ya uongozi ikiwa makini, yenye mwelekeo mmoja, na yenye taarifa kuhusu soko kampuni inapokua.
  • Kuwa mshirika anayeaminika wa timu ya utendaji huku ukiripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji.
  • Badilisha vipaumbele vya kimkakati kuwa maamuzi yaliyo wazi, umiliki wenye uwajibikaji, na utekelezaji thabiti.
  • Tathmini fursa mpya na unda, jaribu, na boresha hoja za biashara.
  • Jenga uwezo wa kufanya kazi katika idara mbalimbali na ukabidhi mipango kwa wamiliki wa kudumu wa majukumu.
  • Buni vikao vya viongozi, onyesha mambo ya kuchagua, na weka umiliki, muda, na vipimo vya mafanikio.
  • Rahisisha maombi changamano ya idhini ya Mkurugenzi Mtendaji na Bodi kuwa vigezo muhimu, muktadha wa biashara, na masuala ya hatari na faida.
  • Tengeneza na tathmini kwa umakini mipango ya kimkakati, fanya maamuzi ya kutokuendelea, na uhamishe kazi inayofaa kwa wamiliki wa majukumu.
  • Fuatilia ahadi, onyesha mipango iliyokwama na vikwazo, na pandisha masuala kwa wakati.
  • Saidia kufafanua simulizi la kampuni na kuimarisha mawasiliano yenye nidhamu.
  • Ongeza kasi ya utekelezaji na kurahisisha mtiririko wa kazi wa Mkurugenzi Mtendaji, Bodi, na timu za idara mbalimbali.

Mahitaji

  • Angalau miaka 10 ya uzoefu katika maendeleo ya miundombinu, nishati, ufadhili wa miradi, au taaluma inayohusiana.
  • Shahada ya kwanza katika biashara, uhandisi, fedha, au taaluma inayohusiana, au uzoefu wa vitendo unaolingana.
  • Uzoefu wa kufanya kazi na mashirika ya huduma za umma, benki, na/au wateja wa hyperscale.
  • Uelewa thabiti wa jinsi mashirika ya huduma za umma, benki, na wateja wa hyperscale wanavyofanya kazi na kufanya maamuzi ya uwekezaji.
  • Uwezo wa kuunda, kuwasilisha, na kutetea mtazamo ulio wazi chini ya shinikizo.
  • Uwezo wa kumpa Mkurugenzi Mtendaji na C-suite mrejesho wa moja kwa moja na kwa wakati.
  • Uwezo wa kuwaathiri wadau bila mamlaka rasmi.
  • Uwezo wa kujenga biashara, kupata matokeo kupitia wengine, na kuunda uwezo mpana wa shirika.
  • Uko tayari kufanya kazi katika hali ya kutokuwa na uhakika na kutatua matatizo changamano yenye vigezo vingi kwa kutumia taarifa zisizokamilika.
  • Utayari wa kusafiri hadi 20% ndani ya Marekani kwa ziara za maeneo na mikutano ya idara mbalimbali.
  • Uzoefu wa ushauri wa usimamizi au wa kuwa Mkuu wa Wafanyakazi ni faida.
  • Shahada ya juu inapendelewa.

Manufaa

  • Mazingira ya kazi ya mseto.
  • Shughuli za kujenga timu na fursa za kielimu.
  • Kifurushi kamili cha marupurupu chenye bima imara ya afya na mchango wa kampuni katika 401(k).
  • Likizo ya kulipwa isiyo na kikomo.
  • Kadi ya RTD ECO au urejeshaji wa gharama za maegesho.
  • Malipo shindani yenye bonasi na mpango wa motisha.