인프라 개발 비서실장——콜로라도 하이브리드 근무
Rowan Digital Infrastructure의 CEO와 협력하여 지속 가능한 데이터센터 개발을 추진합니다. 전략적 의사결정, 사업성 검토, 경영진 조율, 부서 간 실행을 이끕니다.
설명
- 회사가 성장함에 따라 리더십 팀이 핵심에 집중하고, 긴밀히 협력하며, 시장 동향을 파악하도록 지원한다.
- CEO에게 직접 보고하며 신뢰받는 경영진 파트너로서 역할을 수행한다.
- 전략적 우선순위를 명확한 의사결정, 책임 있는 주도권, 일관된 실행으로 전환한다.
- 새로운 기회를 평가하고 사업성 검토를 개발, 테스트 및 개선한다.
- 부서 간 역량을 구축하고 이니셔티브를 지속적으로 책임질 기능 조직 책임자에게 인계한다.
- 경영진 포럼을 설계하고 트레이드오프를 드러내며, 담당자, 일정, 성공 지표를 수립한다.
- 복잡한 CEO 및 이사회 승인 요청을 핵심 변수, 사업 맥락, 위험과 보상에 대한 고려사항으로 정리한다.
- 전략적 이니셔티브를 개발하고 엄격하게 평가하며, 진행하지 않을 결정을 내리고, 실행 가능한 업무를 기능 조직 책임자에게 이관한다.
- 약속 사항을 추적하고, 지연된 이니셔티브와 제약 요인을 표시하며, 문제를 신속하게 에스컬레이션한다.
- 회사의 내러티브를 정의하는 데 기여하고 절제된 커뮤니케이션을 강화한다.
- 실행 속도를 높이고 CEO, 이사회, 부서 간 업무 흐름을 간소화한다.
지원 자격
- 인프라 개발, 에너지, 프로젝트 파이낸스 또는 관련 분야에서 최소 10년의 경력.
- 경영, 공학, 금융 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 상응하는 실무 경험.
- 전력회사, 은행 및/또는 하이퍼스케일 고객과 협업한 경험.
- 전력회사, 은행, 하이퍼스케일 고객의 운영 방식과 투자 의사결정 과정에 대한 높은 이해도.
- 압박 속에서도 명확한 관점을 형성하고, 전달하며, 설득할 수 있는 능력.
- CEO와 C레벨 경영진에게 직접적이고 시의적절한 피드백을 제공할 수 있는 능력.
- 공식적인 권한 없이도 이해관계자에게 영향력을 행사할 수 있는 능력.
- 사업을 구축하고, 다른 사람을 통해 성과를 달성하며, 조직의 레버리지를 창출할 수 있는 능력.
- 모호한 상황에서 일하고 불완전한 정보로 복잡한 다변수 문제를 해결하는 데 익숙한 태도.
- 현장 방문과 부서 간 회의를 위해 미국 내에서 최대 20% 출장할 의향.
- 경영 컨설팅 또는 비서실장 경험 우대.
- 고급 학위 소지자 우대.
복리후생
- 하이브리드 근무 환경.
- 팀 빌딩 활동 및 교육 기회.
- 우수한 건강 보장과 회사의 401(k) 기여가 포함된 종합 복리후생 패키지.
- 무제한 유급 휴가.
- RTD ECO 패스 또는 주차비 reimbursement.
- 경쟁력 있는 보상과 보너스 및 인센티브 플랜.