
Rowan Digital Infrastructure entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Infrastruktur für Rechenzentrumscampi. Das Unternehmen ist in den Bereichen Bau und Energie tätig und verbindet nachhaltige Entwicklung, Ingenieurskompetenz und Bauleistungen, um Hyperscale-Partner dabei zu unterstützen, Rechenzentrumsprojekte effizient in Betrieb zu nehmen. Im Mittelpunkt stehen skalierbare Umsetzung, zuverlässiger Betrieb, verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt und eine positive Wirkung auf die Gemeinschaft.
Chief of Staff, Infrastrukturentwicklung – Hybrid in Colorado
Arbeiten Sie eng mit dem CEO von Rowan Digital Infrastructure zusammen, um die nachhaltige Entwicklung von Rechenzentren voranzutreiben. Leiten Sie strategische Entscheidungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, die Abstimmung des Führungsteams und die funktionsübergreifende Umsetzung.
210.000 $ – 255.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschefBeschreibung
- Halten Sie das Führungsteam während des Wachstums des Unternehmens fokussiert, abgestimmt und über den Markt informiert.
- Arbeiten Sie als vertrauensvolle Ansprechperson mit dem Führungsteam zusammen und berichten Sie direkt an den CEO.
- Überführen Sie strategische Prioritäten in klare Entscheidungen, verbindliche Verantwortlichkeiten und eine konsequente Umsetzung.
- Bewerten Sie neue Chancen und entwickeln, testen und verfeinern Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Bauen Sie funktionsübergreifende Fähigkeiten auf und übergeben Sie Initiativen an dauerhaft zuständige Fachbereiche.
- Gestalten Sie Managementforen, machen Sie Zielkonflikte sichtbar und legen Sie Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Erfolgskriterien fest.
- Reduzieren Sie komplexe Genehmigungsanfragen für den CEO und den Vorstand auf die wesentlichen Variablen, den geschäftlichen Kontext sowie Chancen-Risiken-Abwägungen.
- Entwickeln und bewerten Sie strategische Initiativen gründlich, treffen Sie No-Go-Entscheidungen und übertragen Sie tragfähige Vorhaben an die zuständigen Fachbereiche.
- Überwachen Sie Zusagen, weisen Sie auf ins Stocken geratene Initiativen und Einschränkungen hin und eskalieren Sie Probleme umgehend.
- Helfen Sie dabei, die Unternehmensbotschaft zu definieren, und stärken Sie eine disziplinierte Kommunikation.
- Steigern Sie die Umsetzungsgeschwindigkeit und vereinfachen Sie die Abläufe zwischen CEO, Vorstand und den funktionsübergreifenden Teams.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Infrastrukturentwicklung, Energiebranche, Projektfinanzierung oder einem verwandten Bereich.
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen, Banken und/oder Hyperscale-Kunden.
- Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie Versorgungsunternehmen, Banken und Hyperscale-Kunden arbeiten und Investitionsentscheidungen treffen.
- Fähigkeit, auch unter Druck eine klare Einschätzung zu entwickeln, zu kommunizieren und zu vertreten.
- Fähigkeit, dem CEO und der C-Suite direkt und zeitnah Feedback zu geben.
- Fähigkeit, Stakeholder ohne formale Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Unternehmen aufzubauen, über andere Ergebnisse zu erzielen und organisatorische Hebelwirkung zu schaffen.
- Sicherer Umgang mit Unklarheit sowie mit komplexen Problemen mit mehreren Variablen und unvollständigen Informationen.
- Bereitschaft, innerhalb der Vereinigten Staaten bis zu 20 % zu reisen, unter anderem für Standortbesuche und funktionsübergreifende Meetings.
- Erfahrung in der Unternehmensberatung oder als Chief of Staff ist von Vorteil.
- Ein weiterführender Hochschulabschluss ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsumfeld.
- Teambildungsaktivitäten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Leistungspaket mit umfassender Krankenversicherung und einem Arbeitgeberbeitrag zu einem 401(k)-Plan.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- RTD-ECO-Pass oder Erstattung der Parkkosten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Bonus- und Incentive-Plan.