Ang Rowan Digital Infrastructure ay bumubuo at naghahatid ng angkop na imprastraktura para sa mga kampus ng data center. Nagpapatakbo sa larangan ng konstruksyon at enerhiya, pinagsasama ng kumpanya ang mga kakayahan sa napapanatiling pagpapaunlad, inhinyeriya, at konstruksyon upang matulungan ang mga hyperscale partner na maipatupad nang mahusay ang mga proyekto ng data center. Binibigyang-diin ng gawain nito ang nasusukat na paghahatid, maaasahang operasyon, pangangalaga sa kapaligiran, at positibong epekto sa komunidad.
Chief of Staff, Pagpapaunlad ng Imprastraktura — Hybrid sa Colorado
Makipagtulungan sa CEO ng Rowan Digital Infrastructure upang isulong ang napapanatiling pagpapaunlad ng mga data center. Pangunahan ang mga estratehikong desisyon, business case, pagkakahanay ng mga ehekutibo, at pagpapatupad na cross-functional.
Estados Unidos
Colorado$210,000 – $255,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Panatilihing nakatuon, magkakaugnay, at may alam sa merkado ang pangkat ng pamunuan habang lumalaki ang kumpanya.
- Maging pinagkakatiwalaang katuwang ng executive team habang direktang nag-uulat sa CEO.
- Gawing malinaw na mga desisyon, pananagutan sa pagmamay-ari, at pare-parehong pagpapatupad ang mga estratehikong prayoridad.
- Suriin ang mga bagong oportunidad at bumuo, sumubok, at magpahusay ng mga business case.
- Bumuo ng mga kakayahang cross-functional at ipasa ang mga inisyatiba sa mga pangmatagalang functional owner.
- Magdisenyo ng mga executive forum, ilahad ang mga trade-off, at magtakda ng may-ari, iskedyul, at sukatan ng tagumpay.
- Paliitin ang kumplikadong kahilingan para sa pag-apruba ng CEO at Lupon sa mahahalagang variable, konteksto ng negosyo, at mga pagsasaalang-alang sa panganib at kapalit na pakinabang.
- Bumuo at masusing magsuri ng mga estratehikong inisyatiba, magpasya kung hindi itutuloy, at ilipat ang mga maisasagawang gawain sa mga functional owner.
- Subaybayan ang mga komitment, tukuyin ang mga natigil na inisyatiba at hadlang, at agad na iangat ang mga isyu.
- Tumulong sa paghubog ng naratibo ng kumpanya at patatagin ang disiplinadong komunikasyon.
- Pabilisin ang pagpapatupad at pasimplehin ang mga workflow ng CEO, Lupon, at mga cross-functional na pangkat.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pagpapaunlad ng imprastraktura, enerhiya, project finance, o kaugnay na larangan.
- Bachelor’s degree sa negosyo, inhinyeriya, pananalapi, o kaugnay na larangan, o katumbas na praktikal na karanasan.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga utility, bangko, at/o hyperscale na customer.
- Malalim na pag-unawa sa paraan ng pagpapatakbo at pagdedesisyon sa pamumuhunan ng mga utility, bangko, at hyperscale na customer.
- Kakayahang bumuo, magpahayag, at ipagtanggol ang malinaw na pananaw sa ilalim ng pressure.
- Kakayahang magbigay ng tuwiran at napapanahong feedback sa CEO at C-suite.
- Kakayahang impluwensiyahan ang mga stakeholder nang walang pormal na awtoridad.
- Kakayahang bumuo ng negosyo, makamit ang mga resulta sa pamamagitan ng iba, at lumikha ng organizational leverage.
- Komportableng humarap sa kalabuan at lutasin ang kumplikadong problemang maraming variable gamit ang hindi kumpletong impormasyon.
- Handang bumiyahe nang hanggang 20% sa loob ng Estados Unidos para sa mga pagbisita sa site at cross-functional na pagpupulong.
- Mabuting dagdag ang karanasan sa management consulting o bilang Chief of Staff.
- Mas pinipili ang advanced degree.
Mga Benepisyo
- Hybrid na kapaligiran sa trabaho.
- Mga aktibidad sa team-building at mga oportunidad sa pag-aaral.
- Komprehensibong benefits package na may malawak na health coverage at kontribusyon ng kumpanya sa 401(k).
- Walang limitasyong paid time off.
- RTD ECO pass o reimbursement sa paradahan.
- Kumpetitibong kompensasyon na may bonus at incentive plan.