Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana資深首席發布列車工程師（美國遠端）
在Humana領導複雜的SAFe敏捷發布列車專案，促進專案協作、提升交付可預測性並推動持續改善。 Humana是一家醫療保健與保險服務公司。
說明
- 擔任主要的僕人式領導者，促進複雜的敏捷發布列車（ART）運作。
- 主持ART活動，包括PI規劃、Scrum of Scrums、系統展示，以及檢視與調整工作坊。
- 透過持續探索、路線圖對齊、待辦事項整理，以及規劃前後的相關工作，為PI規劃做好準備。
- 指導並影響Scrum Master、產品負責人、技術團隊、業務夥伴和領導者實踐精實敏捷方法。
- 與產品管理、產品負責人、解決方案管理及利害關係人合作，讓策略目標與執行工作保持一致。
- 識別、管理並協助解決專案相依性、風險和阻礙。
- 透過檢視與調整工作坊及相關措施推動持續改善。
- 促進團隊、架構師、工程領導者和業務利害關係人之間的協作。
- 運用敏捷指標、儀表板和專案健康度指標評估ART績效。
- 協助建立價值流並提升敏捷交付實務的成熟度。
- 推動實務社群、工程卓越和內建品質。
- 讓團隊持續專注於品質、可預測交付、持續交付和業務成果。
- 與敏捷賦能團隊合作，改善專案執行、營運卓越和敏捷成熟度。
- 自主設定優先順序、管理相互競爭的需求，並引導多個團隊的工作。
- 如有需要，偶爾前往Humana辦公室參加訓練或會議。
職位要求
- 具備企業管理、資訊科技、電腦科學學士學位，或相當的教育、經驗和訓練組合。
- 至少7年相關經驗。
- 至少5年擔任Scrum Master、敏捷教練、發布列車工程師或類似敏捷領導職務的經驗，支援大型且技術複雜的計畫。
- 具備在規模化敏捷架構（SAFe）環境中領導敏捷發布列車的豐富經驗。
- 持有有效的SAFe發布列車工程師（RTE）、SAFe計畫顧問（SPC）或同等SAFe認證。
- 深入了解敏捷交付方法，包括Scrum、Kanban和精實敏捷原則。
- 具備跨多個團隊和利害關係人群體領導大型複雜計畫及價值流的能力。
- 具備與高階領導者、業務利害關係人、產品團隊、產品組合管理和技術組織合作並發揮影響力的經驗。
- 具備出色的引導、溝通、教練和領導能力。
- 具備高度情緒智商及良好的人際關係建立能力。
- 致力於持續改善，並重視客戶與業務成果。
- 優先條件：具備企業管理、資訊科技、電腦科學或相關領域碩士學位。
- 優先條件：熟悉Jira Align和Azure DevOps等敏捷生命週期管理工具。
- 優先條件：具備ASM、A-SPC、CSP-SM、A-CSM或PSM III等進階敏捷認證。
- 優先條件：具備ICP-ATF、ICP-ACC或認證團隊教練（CTC）等敏捷教練認證。
- 優先條件：具備精實、敏捷、六標準差或相關流程改善認證。
- 優先條件：具備醫療保健、健康保險或其他高度受監管產業的經驗。
- 優先條件：深入了解軟體開發生命週期（SDLC）及現代產品交付實務。
- 優先條件：具備領導企業規模敏捷轉型和組織變革的經驗。
- 居家網路下載速度至少25 Mbps，上傳速度至少10 Mbps。
- 具備專用工作空間且不受持續干擾，以保護會員的受保護健康資訊（PHI）及HIPAA相關資訊。
福利待遇
- 依公司及／或個人績效提供獎金激勵計畫。
- 醫療、牙科和視力保險。
- 401(k)退休儲蓄計畫。
- 帶薪休假。
- 公司假日和個人節日。
- 帶薪育嬰假和照顧者假。
- 短期及長期失能保障。
- 人壽保險。
- 個人健康支援及智慧醫療決策工具。
- 遠端工作安排。
- 公司提供或支援居家工作所需條件。
