Humana
Humana
Humana är ett företag inom hälso- och sjukvård samt sjukförsäkring som fokuserar på att förbättra hälsoutfall för individer, samhällen och det övergripande hälso- och sjukvårdssystemet. Företagets verksamhet omfattar Medicare Advantage-planer av typerna HMO, PPO och PFFS för grupper som seniorer och militär personal. Humana betonar också en inkluderande arbetsplats som präglas av tillhörighet, ömsesidig respekt och möjligheter för medarbetare att bidra till företagets hälsorelaterade uppdrag.

Senior Lead Release Train Engineer hos Humana (distans, USA)

Led komplexa SAFe Agile Release Trains hos Humana, ett företag inom hälso- och sjukvård samt försäkringstjänster. Samordna program, öka leveransförutsägbarheten och driv kontinuerliga förbättringar.

Beskrivning

  • Leda ett komplext Agile Release Train (ART) som dess främsta tjänande ledare.
  • Leda ART-evenemang som PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos och Inspect and Adapt-workshoppar.
  • Förbereda PI Planning genom kontinuerlig utforskning, samordning av färdplaner, förfining av backloggen samt arbete före och efter planeringen.
  • Coacha och påverka Scrum Masters, Product Owners, tekniska team, affärspartner och ledare i Lean-Agile-metoder.
  • Samordna strategiska mål med genomförandet tillsammans med Product Management, Product Owners, Solution Management och intressenter.
  • Identifiera, hantera och bidra till att lösa programberoenden, risker och hinder.
  • Främja kontinuerliga förbättringar genom Inspect and Adapt-workshoppar och relaterade initiativ.
  • Bygga samarbete mellan team, arkitekter, tekniska ledare och affärsintressenter.
  • Bedöma ART-resultat med hjälp av agila mätetal, instrumentpaneler och indikatorer för programmets hälsa.
  • Bidra till att utveckla värdeströmmar och mogna agila leveransmetoder.
  • Främja praktikgemenskaper, teknisk excellens och inbyggd kvalitet.
  • Hålla teamen fokuserade på kvalitet, förutsägbara leveranser, kontinuerlig leverans och affärsresultat.
  • Samarbeta med Agility Enablement för att förbättra programgenomförande, operativ excellens och agil mognad.
  • Fastställa prioriteringar självständigt, hantera motstridiga krav och vägleda arbetet i flera team.
  • Resa ibland till Humanas kontor för utbildning eller möten vid behov.

Krav

  • Kandidatexamen i företagsekonomi, informationsteknik, datavetenskap eller motsvarande kombination av utbildning, erfarenhet och träning.
  • Minst 7 års relevant erfarenhet.
  • Minst 5 års erfarenhet som Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer eller liknande agil ledare för stora och tekniskt komplexa initiativ.
  • Omfattande erfarenhet av att leda Agile Release Trains i en Scaled Agile Framework (SAFe)-miljö.
  • Aktuell SAFe-certifiering som Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) eller motsvarande.
  • Avancerade kunskaper om agila leveransmetoder, inklusive Scrum, Kanban och Lean-Agile-principer.
  • Dokumenterad förmåga att leda stora och komplexa program och värdeströmmar över flera team och intressentgrupper.
  • Erfarenhet av att samarbeta med och påverka högre chefer, affärsintressenter, produktteam, portföljhantering och teknikorganisationer.
  • Stark förmåga inom facilitering, kommunikation, coachning och ledarskap.
  • Hög emotionell intelligens och god förmåga att bygga relationer.
  • Engagemang för kontinuerliga förbättringar och starka kund- och affärsresultat.
  • Meriterande: masterexamen i företagsekonomi, informationsteknik, datavetenskap eller ett närliggande område.
  • Meriterande: avancerade kunskaper om verktyg för agil livscykelhantering, exempelvis Jira Align och Azure DevOps.
  • Meriterande: avancerade agila certifieringar såsom ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM eller PSM III.
  • Meriterande: certifieringar inom agil coachning, såsom ICP-ATF, ICP-ACC eller Certified Team Coach (CTC).
  • Meriterande: certifieringar inom Lean, Agile, Six Sigma eller relaterad processförbättring.
  • Meriterande: erfarenhet från hälso- och sjukvård, sjukförsäkring eller annan starkt reglerad bransch.
  • Meriterande: god förståelse för Software Development Lifecycle (SDLC) och moderna metoder för produktleverans.
  • Meriterande: erfarenhet av att leda agila transformationer i storföretag och organisatorisk förändring.
  • Internetanslutning i hemmet med minst 25 Mbit/s nedladdningshastighet och 10 Mbit/s uppladdningshastighet.
  • En avsedd arbetsplats utan återkommande avbrott för att skydda medlemmars PHI/HIPAA-information.

Förmåner

  • Bonusprogram kopplat till företagets och/eller den egna prestationen.
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
  • Pensionssparande genom 401(k)-plan.
  • Betald ledighet.
  • Företagshelgdagar och personliga helgdagar.
  • Betald ledighet för föräldrar och anhörigvårdare.
  • Försäkring vid kortvarig och långvarig arbetsoförmåga.
  • Livförsäkring.
  • Stöd för personligt välbefinnande och verktyg för välgrundade vårdbeslut.
  • Distansarbete.
  • Krav för hemarbete som tillhandahålls eller stöds av företaget.

Relaterade jobb

Sargent & Lundy

Ledande ingenjör för EHV-kraftledningar – elnät

Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Anställda
ByggbranschenEnergiFörsvar

Led utformningen av kraftledningar på 69–765 kV för Sargent & Lundy, med specialistkompetens inom 500- och 765-kV-system. Granska PLS-CADD-modeller, vägled projekteringsteam och samordna tekniskt arbete enligt kundernas krav.

Öppna
Anduril Industries

Senioringenjör inom industrialisering av leverantörer, elektromagnetisk krigföring

Anduril Industries

Led industrialiseringen av elektriska leverantörer på Anduril, från produktintroduktion till full produktion. Driv leverantörsberedskap, kvalitet, kapacitet och kostnadsförbättringar på tillverkningsanläggningar.

Öppna