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Humana
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Humana est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui s’attache à améliorer les résultats de santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. Ses activités comprennent des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS destinés notamment aux personnes âgées et aux militaires. Humana met également l’accent sur un environnement de travail inclusif, fondé sur le sentiment d’appartenance, le respect mutuel et les possibilités offertes aux employés de contribuer à la mission de l’entreprise axée sur la santé.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur principal Release Train chez Humana (télétravail, États-Unis)

Pilotez des Agile Release Trains SAFe complexes chez Humana, entreprise de services de santé et d’assurance. Alignez les programmes, améliorez la prévisibilité des livraisons et faites progresser l’amélioration continue.

USÉtats-Unis
129 300 $ – 177 800 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
AssembleurAzureSDLC

Description

  • Faciliter un Agile Release Train (ART) complexe en tant que principal servant leader.
  • Animer les événements ART, notamment PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos et ateliers Inspect and Adapt.
  • Préparer PI Planning grâce à l’exploration continue, à l’alignement de la feuille de route, à l’affinage du backlog et aux travaux avant et après la planification.
  • Accompagner et influencer les Scrum Masters, Product Owners, équipes techniques, partenaires commerciaux et dirigeants dans les pratiques Lean-Agile.
  • Aligner les objectifs stratégiques sur leur mise en œuvre avec Product Management, les Product Owners, Solution Management et les parties prenantes.
  • Identifier, gérer et contribuer à la résolution des dépendances, risques et obstacles du programme.
  • Faire progresser l’amélioration continue au moyen d’ateliers Inspect and Adapt et d’initiatives connexes.
  • Renforcer la collaboration entre les équipes, les architectes, les responsables de l’ingénierie et les parties prenantes métier.
  • Évaluer les performances de l’ART à l’aide de métriques Agile, de tableaux de bord et d’indicateurs de santé du programme.
  • Contribuer au développement des flux de valeur et à la maturité des pratiques de livraison Agile.
  • Promouvoir les communautés de pratique, l’excellence en ingénierie et la qualité intégrée.
  • Maintenir l’attention des équipes sur la qualité, la prévisibilité et la continuité des livraisons, ainsi que sur les résultats métier.
  • Collaborer avec Agility Enablement pour améliorer l’exécution des programmes, l’excellence opérationnelle et la maturité Agile.
  • Définir les priorités en autonomie, gérer des demandes concurrentes et guider le travail de plusieurs équipes.
  • Se rendre ponctuellement dans les bureaux de Humana pour des formations ou des réunions, si nécessaire.

Exigences

  • Licence en administration des entreprises, technologies de l’information, informatique, ou combinaison équivalente de formation, d’expérience et de perfectionnement.
  • Au moins 7 ans d’expérience pertinente.
  • Au moins 5 ans comme Scrum Master, coach Agile, Release Train Engineer ou responsable Agile équivalent, au service d’initiatives de grande envergure et techniquement complexes.
  • Expérience approfondie de la direction d’Agile Release Trains dans un environnement Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Certification SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) ou certification SAFe comparable en cours de validité.
  • Connaissance avancée des méthodes de livraison Agile, notamment Scrum, Kanban et les principes Lean-Agile.
  • Capacité démontrée à diriger des programmes et des flux de valeur complexes et de grande envergure impliquant plusieurs équipes et groupes de parties prenantes.
  • Expérience du travail avec des cadres dirigeants, des parties prenantes métier, des équipes produit, de la gestion de portefeuille et des organisations technologiques, ainsi que de leur influence.
  • Solides compétences en facilitation, communication, accompagnement et leadership.
  • Grande intelligence émotionnelle et solides aptitudes à créer des relations.
  • Engagement en faveur de l’amélioration continue et de résultats solides pour les clients et l’entreprise.
  • Atout : Master en administration des entreprises, technologies de l’information, informatique ou domaine connexe.
  • Atout : Maîtrise avancée d’outils de gestion du cycle de vie Agile, tels que Jira Align et Azure DevOps.
  • Atout : Certifications Agile avancées telles que ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM ou PSM III.
  • Atout : Certifications de coaching Agile telles que ICP-ATF, ICP-ACC ou Certified Team Coach (CTC).
  • Atout : Certifications Lean, Agile, Six Sigma ou liées à l’amélioration des processus.
  • Atout : Expérience dans le secteur de la santé, de l’assurance maladie ou un autre secteur fortement réglementé.
  • Atout : Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des pratiques modernes de livraison de produits.
  • Atout : Expérience de la direction de transformations Agile à l’échelle de l’entreprise et de changements organisationnels.
  • Connexion Internet à domicile offrant au moins 25 Mbit/s en téléchargement et 10 Mbit/s en envoi.
  • Espace de travail dédié, sans interruptions régulières, afin de protéger les informations PHI/HIPAA des membres.

Avantages

  • Plan de primes incitatives lié aux performances de l’entreprise et/ou individuelles.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Plan d’épargne retraite 401(k).
  • Congés payés.
  • Jours fériés de l’entreprise et jours personnels.
  • Congé parental et aidant rémunéré.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie.
  • Accompagnement en matière de bien-être personnel et outils d’aide aux décisions de santé.
  • Modalité de travail à distance.
  • Équipement ou exigences pour le travail à domicile fournis ou pris en charge par l’entreprise.

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