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Humana ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Krankenversicherungen, das sich darauf konzentriert, die Gesundheitsergebnisse für Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Gesundheitssystem insgesamt zu verbessern. Das Angebot umfasst Medicare-Advantage-HMO-, PPO- und PFFS-Tarife für Bevölkerungsgruppen wie Senioren und Militärangehörige. Humana legt zudem Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit, gegenseitigen Respekt und Möglichkeiten für Mitarbeitende fördert, zur gesundheitsorientierten Mission des Unternehmens beizutragen.
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Senior Lead Release Train Engineer bei Humana (Remote, USA)

Leiten Sie komplexe SAFe Agile Release Trains bei Humana, einem Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Versicherungsdienstleistungen. Richten Sie Programme aus, verbessern Sie die Planbarkeit der Umsetzung und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.

USVereinigte Staaten
129.300 $ – 177.800 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
AssemblerspracheAzureSDLC

Beschreibung

  • Einen komplexen Agile Release Train (ART) als dessen primäre Servant Leader-Rolle moderieren.
  • ART-Veranstaltungen wie PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos sowie Inspect-and-Adapt-Workshops durchführen.
  • PI Planning durch kontinuierliche Exploration, Abstimmung der Roadmap, Verfeinerung des Backlogs sowie Arbeiten vor und nach der Planung vorbereiten.
  • Scrum Master, Product Owner, technische Teams, Geschäftspartner und Führungskräfte in Lean-Agile-Praktiken coachen und beeinflussen.
  • Strategische Ziele gemeinsam mit Product Management, Product Ownern, Solution Management und Stakeholdern mit der Umsetzung abstimmen.
  • Programmabhängigkeiten, Risiken und Hindernisse erkennen, verwalten und bei ihrer Beseitigung helfen.
  • Kontinuierliche Verbesserungen durch Inspect-and-Adapt-Workshops und zugehörige Initiativen vorantreiben.
  • Die Zusammenarbeit zwischen Teams, Architektinnen und Architekten, technischen Führungskräften und geschäftlichen Stakeholdern fördern.
  • Die Leistung des ART anhand agiler Kennzahlen, Dashboards und Indikatoren für den Programmstatus bewerten.
  • Bei der Entwicklung von Wertströmen und der Weiterentwicklung agiler Bereitstellungspraktiken mitwirken.
  • Communities of Practice, technische Exzellenz und integrierte Qualität fördern.
  • Teams auf Qualität, planbare Umsetzung, kontinuierliche Bereitstellung und Geschäftsergebnisse ausrichten.
  • Mit Agility Enablement zusammenarbeiten, um Programmausführung, operative Exzellenz und agile Reife zu verbessern.
  • Prioritäten selbstständig setzen, konkurrierende Anforderungen bewältigen und die Arbeit mehrerer Teams steuern.
  • Bei Bedarf gelegentlich für Schulungen oder Besprechungen zu Humana-Standorten reisen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Informatik oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Schulungen.
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer oder in einer ähnlichen agilen Führungsrolle zur Unterstützung umfangreicher, technisch komplexer Vorhaben.
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Leitung von Agile Release Trains in einer Scaled-Agile-Framework-Umgebung (SAFe).
  • Aktuelle SAFe-Zertifizierung als Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) oder eine vergleichbare SAFe-Zertifizierung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse agiler Bereitstellungsmethoden, darunter Scrum, Kanban und Lean-Agile-Prinzipien.
  • Nachweisliche Fähigkeit, umfangreiche, komplexe Programme und Wertströme über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg zu leiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Einflussnahme auf leitende Führungskräfte, geschäftliche Stakeholder, Produktteams, Portfoliomanagement und Technologieorganisationen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Kommunikation, Coaching und Führung.
  • Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen.
  • Engagement für kontinuierliche Verbesserungen sowie starke Kunden- und Geschäftsergebnisse.
  • Bevorzugt: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Bevorzugt: Fortgeschrittene Kenntnisse von Agile-Lifecycle-Management-Tools wie Jira Align und Azure DevOps.
  • Bevorzugt: Fortgeschrittene agile Zertifizierungen wie ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM oder PSM III.
  • Bevorzugt: Zertifizierungen im Agile Coaching wie ICP-ATF, ICP-ACC oder Certified Team Coach (CTC).
  • Bevorzugt: Zertifizierungen in Lean, Agile, Six Sigma oder verwandten Methoden zur Prozessverbesserung.
  • Bevorzugt: Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Krankenversicherung oder einer anderen stark regulierten Branche.
  • Bevorzugt: Fundiertes Verständnis des Software Development Lifecycle (SDLC) und moderner Produktbereitstellungspraktiken.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Leitung unternehmensweiter agiler Transformationen und organisatorischer Veränderungen.
  • Internetanschluss zu Hause mit mindestens 25 Mbit/s Download- und 10 Mbit/s Upload-Geschwindigkeit.
  • Ein eigener Arbeitsbereich ohne anhaltende Unterbrechungen, um geschützte Gesundheitsdaten von Mitgliedern (PHI/HIPAA) zu schützen.

Zusatzleistungen

  • Bonusplan mit Anreizen, der an die Leistung des Unternehmens und/oder die individuelle Leistung gekoppelt ist.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Altersvorsorgeplan 401(k).
  • Bezahlter Urlaub.
  • Betriebliche und persönliche Feiertage.
  • Bezahlte Eltern- und Pflegezeit.
  • Versicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • Persönliche Unterstützung für das Wohlbefinden und digitale Tools für fundierte Entscheidungen zur Gesundheitsversorgung.
  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Vom Unternehmen bereitgestellte oder unterstützte Anforderungen für die Arbeit von zu Hause.

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