Humanaは、個人、地域社会、そしてより広範な医療制度の健康状態の改善に取り組むヘルスケア・健康保険会社です。高齢者や軍人などを対象に、HMO、PPO、PFFSの各種メディケア・アドバンテージプランを提供しています。また、帰属意識と相互尊重を重視した、誰もが受け入れられる職場づくりにも力を入れており、従業員が同社の健康に関する使命に貢献できる機会を大切にしています。
Humana シニアリード・リリーストレインエンジニア（米国リモート）
Humanaで複雑なSAFeアジャイルリリーストレインを率い、プログラムの連携、予測可能なデリバリー、継続的改善を推進します。 Humanaは医療および保険サービスを提供する企業です。
仕事内容
- 主要なサーバントリーダーとして、複雑なアジャイルリリーストレイン（ART）の運営を支援します。
- PIプランニング、Scrum of Scrums、システムデモ、検査と適応のワークショップなど、ARTのイベントを進行します。
- 継続的な探索、ロードマップの整合、バックログの精査、計画前後の作業を通じてPIプランニングを準備します。
- Scrum Master、プロダクトオーナー、技術チーム、ビジネスパートナー、リーダーにリーンアジャイルの実践を指導し、働きかけます。
- プロダクトマネジメント、プロダクトオーナー、ソリューションマネジメント、ステークホルダーと連携し、戦略目標と実行を結び付けます。
- プログラムの依存関係、リスク、障害を特定、管理し、解決を支援します。
- 検査と適応のワークショップや関連施策を通じて継続的改善を進めます。
- チーム、アーキテクト、エンジニアリングリーダー、ビジネスステークホルダー間の協力を促します。
- アジャイル指標、ダッシュボード、プログラムの健全性指標を用いてARTのパフォーマンスを評価します。
- バリューストリームの開発とアジャイルデリバリー実践の成熟を支援します。
- CoP、エンジニアリングの卓越性、品質の作り込みを推進します。
- 品質、予測可能なデリバリー、継続的デリバリー、ビジネス成果にチームが集中できるよう支援します。
- Agility Enablementと連携し、プログラムの実行、オペレーショナルエクセレンス、アジャイルの成熟度を高めます。
- 自律的に優先順位を定め、競合する要求を管理し、複数チームの業務を導きます。
- 必要に応じて、研修や会議のためHumanaのオフィスへ時折出張します。
応募要件
- 経営学、情報技術、コンピューターサイエンスの学士号、または同等の教育、経験、研修の組み合わせ。
- 関連する実務経験が7年以上あること。
- 大規模で技術的に複雑な取り組みを支援するScrum Master、アジャイルコーチ、リリーストレインエンジニア、または同等のアジャイルリーダーとして5年以上の経験。
- Scaled Agile Framework（SAFe）環境でアジャイルリリーストレインを率いた豊富な経験。
- 有効なSAFe Release Train Engineer（RTE）、SAFe Program Consultant（SPC）、または同等のSAFe認定資格。
- Scrum、Kanban、リーンアジャイルの原則を含むアジャイルデリバリー手法に関する高度な知識。
- 複数のチームやステークホルダーにまたがる大規模で複雑なプログラムおよびバリューストリームを率いる実績。
- 上級リーダー、ビジネスステークホルダー、プロダクトチーム、ポートフォリオ管理、技術組織と協働し、影響を与えた経験。
- 優れたファシリテーション、コミュニケーション、コーチング、リーダーシップ能力。
- 高い感情的知性と、強固な関係を築く能力。
- 継続的改善と、顧客およびビジネスの成果を重視する姿勢。
- 歓迎条件：経営学、情報技術、コンピューターサイエンス、または関連分野の修士号。
- 歓迎条件：Jira AlignやAzure DevOpsなどのアジャイルライフサイクル管理ツールの高度なスキル。
- 歓迎条件：ASM、A-SPC、CSP-SM、A-CSM、PSM IIIなどの上級アジャイル認定資格。
- 歓迎条件：ICP-ATF、ICP-ACC、Certified Team Coach（CTC）などのアジャイルコーチ認定資格。
- 歓迎条件：リーン、アジャイル、シックスシグマ、または関連するプロセス改善の認定資格。
- 歓迎条件：医療、健康保険、またはその他の厳格な規制がある業界での経験。
- 歓迎条件：ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）と最新のプロダクトデリバリー手法に関する深い理解。
- 歓迎条件：全社規模のアジャイル変革や組織変革を率いた経験。
- 自宅のインターネット回線は、下り25 Mbps以上、上り10 Mbps以上であること。
- 会員のPHI/HIPAA情報を保護するため、継続的な中断のない専用作業スペースがあること。
福利厚生
- 会社および／または個人の業績に連動した賞与インセンティブ制度。
- 医療、歯科、眼科の各保険。
- 401(k)退職貯蓄制度。
- 有給休暇。
- 会社の祝日および個人の祝日。
- 有給の育児休暇および介護休暇。
- 短期および長期の障害補償。
- 生命保険。
- 個人のウェルネス支援と、医療に関する意思決定支援ツール。
- リモート勤務制度。
- 在宅勤務に必要な環境を会社が提供または支援。
