Humana
Humana
Humana er et selskap innen helsetjenester og helseforsikring som arbeider for å forbedre helseutfallene for enkeltpersoner, lokalsamfunn og det bredere helsevesenet. Arbeidet omfatter Medicare Advantage-planer av typene HMO, PPO og PFFS for grupper som eldre og militært personell. Humana legger også vekt på en inkluderende arbeidsplass preget av tilhørighet, gjensidig respekt og muligheter for at medarbeiderne kan bidra til selskapets helserelaterte samfunnsoppdrag.

Senior Lead Release Train Engineer hos Humana (fjernarbeid, USA)

Led komplekse SAFe Agile Release Trains hos Humana, et selskap innen helse- og forsikringstjenester. Samordne programmer, øk forutsigbarheten i leveransene og driv kontinuerlig forbedring.

Beskrivelse

  • Lede et komplekst Agile Release Train (ART) som dets primære tjenende leder.
  • Lede ART-arrangementer som PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos og Inspect and Adapt-workshops.
  • Forberede PI Planning gjennom kontinuerlig utforskning, samordning av veikart, forbedring av backloggen samt arbeid før og etter planleggingen.
  • Veilede og påvirke Scrum Masters, Product Owners, tekniske team, forretningspartnere og ledere i Lean-Agile-metoder.
  • Samordne strategiske mål med gjennomføringen sammen med Product Management, Product Owners, Solution Management og interessenter.
  • Identifisere og håndtere programavhengigheter, risikoer og hindringer, og bidra til å løse dem.
  • Fremme kontinuerlig forbedring gjennom Inspect and Adapt-workshops og relaterte initiativer.
  • Bygge samarbeid på tvers av team, arkitekter, tekniske ledere og forretningsinteressenter.
  • Vurdere ART-resultater ved hjelp av smidige måltall, dashbord og indikatorer for programmets helse.
  • Bidra til å utvikle verdistrømmer og modne smidige leveransemetoder.
  • Fremme praksisfellesskap, teknisk kvalitet og innebygd kvalitet.
  • Holde teamene fokusert på kvalitet, forutsigbare leveranser, kontinuerlig levering og forretningsresultater.
  • Samarbeide med Agility Enablement for å forbedre programgjennomføring, operasjonell kvalitet og smidig modenhet.
  • Fastsette prioriteringer selvstendig, håndtere konkurrerende krav og veilede arbeidet på tvers av flere team.
  • Reise av og til til Humanas kontorer for opplæring eller møter ved behov.

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, informasjonsteknologi, informatikk eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning, erfaring og opplæring.
  • Minst 7 års relevant erfaring.
  • Minst 5 års erfaring som Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer eller lignende smidig leder for store, teknisk komplekse initiativer.
  • Omfattende erfaring med å lede Agile Release Trains i et Scaled Agile Framework (SAFe)-miljø.
  • Gjeldende SAFe-sertifisering som Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) eller tilsvarende.
  • Avansert kunnskap om smidige leveransemetoder, inkludert Scrum, Kanban og Lean-Agile-prinsipper.
  • Dokumentert evne til å lede store, komplekse programmer og verdistrømmer på tvers av flere team og interessentgrupper.
  • Erfaring med å samarbeide med og påvirke ledere på høyt nivå, forretningsinteressenter, produktteam, porteføljestyring og teknologiorganisasjoner.
  • Sterke ferdigheter innen fasilitering, kommunikasjon, veiledning og ledelse.
  • Høy emosjonell intelligens og gode ferdigheter i relasjonsbygging.
  • Engasjement for kontinuerlig forbedring og sterke kunde- og forretningsresultater.
  • Ønskelig: mastergrad i bedriftsøkonomi, informasjonsteknologi, informatikk eller et beslektet fagområde.
  • Ønskelig: avanserte ferdigheter i verktøy for smidig livssyklusstyring, som Jira Align og Azure DevOps.
  • Ønskelig: avanserte smidige sertifiseringer som ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM eller PSM III.
  • Ønskelig: sertifiseringer innen smidig veiledning, som ICP-ATF, ICP-ACC eller Certified Team Coach (CTC).
  • Ønskelig: sertifiseringer innen Lean, Agile, Six Sigma eller relatert prosessforbedring.
  • Ønskelig: erfaring fra helsevesenet, helseforsikring eller en annen sterkt regulert bransje.
  • Ønskelig: god forståelse av Software Development Lifecycle (SDLC) og moderne produktleveransemetoder.
  • Ønskelig: erfaring med å lede smidige transformasjoner i stor skala og organisatoriske endringer.
  • Internett hjemme med minst 25 Mbps nedlastingshastighet og 10 Mbps opplastingshastighet.
  • En egen arbeidsplass uten vedvarende avbrytelser for å beskytte medlemmenes PHI/HIPAA-informasjon.

Fordeler

  • Bonusordning knyttet til selskapets og/eller individuelle resultater.
  • Helse-, tann- og synsdekning.
  • Pensjonssparing gjennom en 401(k)-ordning.
  • Betalt fri.
  • Selskapsfridager og personlige helligdager.
  • Betalt permisjon for foreldre og omsorgspersoner.
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Livsforsikring.
  • Støtte til personlig velvære og verktøy for å ta informerte helsevalg.
  • Fjernarbeid.
  • Krav til hjemmearbeid som selskapet stiller med eller støtter.

Relaterte jobber

Sargent & Lundy

Ledende ingeniør for EHV-kraftlinjer – strømnett

Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggEnergiForsvar

Led utforming av kraftlinjer på 69–765 kV for Sargent & Lundy, med spesialistkompetanse innen 500- og 765-kV-systemer. Gå gjennom PLS-CADD-modeller, veiled prosjekteringsteam og koordiner ingeniørarbeid etter kundenes krav.

Åpne
Anduril Industries

Senioringeniør innen industrialisering av leverandører, elektromagnetisk krigføring

Anduril Industries

Led industrialiseringen av elektriske leverandører hos Anduril, fra introduksjon av nye produkter til full produksjon. Driv frem leverandørberedskap, kvalitet, kapasitet og kostnadsforbedringer på tvers av produksjonssteder.

Åpne