Humana
Humana
A Humana é uma empresa de assistência médica e seguros de saúde focada em melhorar os resultados de saúde de indivíduos, comunidades e do sistema de saúde em geral. Seu trabalho inclui planos Medicare Advantage HMO, PPO e PFFS voltados a populações como idosos e militares. A Humana também promove um ambiente de trabalho inclusivo, baseado no sentimento de pertencimento, no respeito mútuo e em oportunidades para que os colaboradores contribuam para a missão da empresa voltada à saúde.

Engenheiro(a) sênior líder de Release Train na Humana (remoto, EUA)

Lidere Agile Release Trains complexos com SAFe na Humana, empresa de serviços de saúde e seguros. Alinhe programas, aumente a previsibilidade das entregas e promova a melhoria contínua.

Descrição

  • Facilitar um Agile Release Train (ART) complexo como sua principal liderança servidora.
  • Conduzir eventos do ART, como PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos e workshops Inspect and Adapt.
  • Preparar o PI Planning por meio de exploração contínua, alinhamento do roadmap, refinamento do backlog e atividades anteriores e posteriores ao planejamento.
  • Orientar e influenciar Scrum Masters, Product Owners, equipes técnicas, parceiros de negócios e líderes em práticas Lean-Agile.
  • Alinhar objetivos estratégicos à execução junto com Product Management, Product Owners, Solution Management e stakeholders.
  • Identificar, gerenciar e ajudar a resolver dependências, riscos e impedimentos do programa.
  • Promover a melhoria contínua por meio de workshops Inspect and Adapt e iniciativas relacionadas.
  • Fortalecer a colaboração entre equipes, arquitetos, líderes de engenharia e stakeholders de negócios.
  • Avaliar o desempenho do ART usando métricas ágeis, dashboards e indicadores de saúde do programa.
  • Ajudar a desenvolver fluxos de valor e amadurecer as práticas de entrega ágil.
  • Promover comunidades de prática, excelência em engenharia e qualidade integrada.
  • Manter as equipes focadas em qualidade, entregas previsíveis e contínuas e resultados de negócios.
  • Trabalhar com Agility Enablement para melhorar a execução de programas, a excelência operacional e a maturidade ágil.
  • Definir prioridades de forma independente, gerenciar demandas concorrentes e orientar o trabalho de várias equipes.
  • Viajar ocasionalmente aos escritórios da Humana para treinamentos ou reuniões, se necessário.

Requisitos

  • Bacharelado em Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou combinação equivalente de formação, experiência e treinamento.
  • Pelo menos 7 anos de experiência relacionada.
  • Pelo menos 5 anos como Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer ou liderança ágil semelhante, apoiando iniciativas grandes e tecnicamente complexas.
  • Ampla experiência liderando Agile Release Trains em um ambiente Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Certificação vigente SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) ou certificação SAFe comparável.
  • Conhecimento avançado de métodos de entrega ágil, incluindo Scrum, Kanban e princípios Lean-Agile.
  • Capacidade comprovada de liderar programas e fluxos de valor grandes e complexos entre várias equipes e grupos de stakeholders.
  • Experiência trabalhando e influenciando líderes seniores, stakeholders de negócios, equipes de produto, gestão de portfólio e organizações de tecnologia.
  • Fortes habilidades de facilitação, comunicação, coaching e liderança.
  • Alta inteligência emocional e fortes habilidades de relacionamento.
  • Compromisso com a melhoria contínua e com resultados sólidos para clientes e negócios.
  • Desejável: Mestrado em Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Desejável: Conhecimento avançado de ferramentas de gestão do ciclo de vida ágil, como Jira Align e Azure DevOps.
  • Desejável: Certificações ágeis avançadas, como ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM ou PSM III.
  • Desejável: Certificações de coaching ágil, como ICP-ATF, ICP-ACC ou Certified Team Coach (CTC).
  • Desejável: Certificações Lean, Agile, Six Sigma ou relacionadas à melhoria de processos.
  • Desejável: Experiência em saúde, seguro-saúde ou outro setor altamente regulamentado.
  • Desejável: Forte entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e de práticas modernas de entrega de produtos.
  • Desejável: Experiência liderando transformações ágeis em escala empresarial e mudanças organizacionais.
  • Internet residencial com velocidade mínima de 25 Mbps para download e 10 Mbps para upload.
  • Espaço de trabalho dedicado, sem interrupções frequentes, para proteger informações PHI/HIPAA dos membros.

Benefícios

  • Plano de incentivo com bônus vinculado ao desempenho da empresa e/ou individual.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano de previdência 401(k).
  • Folgas remuneradas.
  • Feriados da empresa e pessoais.
  • Licença remunerada para pais e cuidadores.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida.
  • Apoio ao bem-estar pessoal e ferramentas para decisões inteligentes sobre cuidados de saúde.
  • Modelo de trabalho remoto.
  • Requisitos para trabalho em casa fornecidos ou apoiados pela empresa.

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