Humana
Humana
Humana er en virksomhed inden for sundhedspleje og sygeforsikring, der fokuserer på at forbedre sundhedsresultaterne for enkeltpersoner, lokalsamfund og det bredere sundhedssystem. Virksomhedens arbejde omfatter Medicare Advantage-planer af typerne HMO, PPO og PFFS, som betjener grupper som ældre og militærpersonel. Humana lægger også vægt på en inkluderende arbejdsplads præget af tilhørsforhold, gensidig respekt og muligheder for, at medarbejderne kan bidrage til virksomhedens sundhedsorienterede mission.

Senior Lead Release Train Engineer hos Humana (fjernarbejde, USA)

Led komplekse SAFe Agile Release Trains hos Humana, en virksomhed inden for sundheds- og forsikringsydelser. Koordinér programmer, øg forudsigeligheden i leverancerne, og driv løbende forbedringer.

Beskrivelse

  • Lede et komplekst Agile Release Train (ART) som dets primære tjenende leder.
  • Afholde ART-arrangementer som PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos og Inspect and Adapt-workshops.
  • Forberede PI Planning gennem løbende udforskning, tilpasning af roadmaps, forfining af backloggen samt arbejde før og efter planlægningen.
  • Coache og påvirke Scrum Masters, Product Owners, tekniske teams, forretningspartnere og ledere i Lean-Agile-metoder.
  • Afstemme strategiske mål med udførelsen sammen med Product Management, Product Owners, Solution Management og interessenter.
  • Identificere og håndtere programafhængigheder, risici og forhindringer samt hjælpe med at løse dem.
  • Fremme løbende forbedringer gennem Inspect and Adapt-workshops og relaterede initiativer.
  • Skabe samarbejde på tværs af teams, arkitekter, tekniske ledere og forretningsinteressenter.
  • Vurdere ART-resultater ved hjælp af agile målepunkter, dashboards og indikatorer for programmets sundhed.
  • Bidrage til at udvikle værdistrømme og modne agile leverancemetoder.
  • Fremme praksisfællesskaber, teknisk ekspertise og indbygget kvalitet.
  • Holde teams fokuseret på kvalitet, forudsigelige leverancer, kontinuerlig levering og forretningsresultater.
  • Samarbejde med Agility Enablement for at forbedre programudførelse, operationel ekspertise og agil modenhed.
  • Fastlægge prioriteter selvstændigt, håndtere konkurrerende krav og vejlede arbejdet på tværs af flere teams.
  • Rejse lejlighedsvis til Humanas kontorer til træning eller møder, hvis det er nødvendigt.

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, informationsteknologi, datalogi eller en tilsvarende kombination af uddannelse, erfaring og træning.
  • Mindst 7 års relevant erfaring.
  • Mindst 5 års erfaring som Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer eller lignende agil leder, der understøtter store, teknisk komplekse initiativer.
  • Omfattende erfaring med at lede Agile Release Trains i et Scaled Agile Framework (SAFe)-miljø.
  • Aktuel SAFe-certificering som Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) eller tilsvarende.
  • Avanceret kendskab til agile leverancemetoder, herunder Scrum, Kanban og Lean-Agile-principper.
  • Dokumenteret evne til at lede store, komplekse programmer og værdistrømme på tværs af flere teams og interessentgrupper.
  • Erfaring med at samarbejde med og påvirke ledere på højt niveau, forretningsinteressenter, produktteams, porteføljestyring og teknologiorganisationer.
  • Stærke evner inden for facilitering, kommunikation, coaching og ledelse.
  • Høj emotionel intelligens og stærke evner til at opbygge relationer.
  • Engagement i løbende forbedringer og stærke kunde- og forretningsresultater.
  • Foretrukket: kandidatgrad i erhvervsøkonomi, informationsteknologi, datalogi eller et beslægtet fagområde.
  • Foretrukket: avancerede færdigheder i værktøjer til agil livscyklusstyring såsom Jira Align og Azure DevOps.
  • Foretrukket: avancerede agile certificeringer såsom ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM eller PSM III.
  • Foretrukket: certificeringer i agil coaching såsom ICP-ATF, ICP-ACC eller Certified Team Coach (CTC).
  • Foretrukket: certificeringer inden for Lean, Agile, Six Sigma eller relateret procesforbedring.
  • Foretrukket: erfaring fra sundhedssektoren, sundhedsforsikring eller en anden stærkt reguleret branche.
  • Foretrukket: solid forståelse af Software Development Lifecycle (SDLC) og moderne produktleverancemetoder.
  • Foretrukket: erfaring med at lede agile transformationer i stor skala og organisatoriske forandringer.
  • Internet i hjemmet med mindst 25 Mbps downloadhastighed og 10 Mbps uploadhastighed.
  • Et dedikeret arbejdsområde uden vedvarende afbrydelser for at beskytte medlemmers PHI/HIPAA-oplysninger.

Fordele

  • Bonusordning knyttet til virksomhedens og/eller den individuelle præstation.
  • Sundheds-, tandlæge- og synsdækning.
  • Pensionsopsparing gennem en 401(k)-ordning.
  • Betalt frihed.
  • Virksomhedsfridage og personlige helligdage.
  • Betalt orlov til forældre og omsorgspersoner.
  • Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet.
  • Livsforsikring.
  • Støtte til personligt velvære og værktøjer til at træffe informerede sundhedsvalg.
  • Fjernarbejde.
  • Krav til hjemmearbejde, som virksomheden leverer eller støtter.

Relaterede job

Sargent & Lundy

Ledende ingeniør inden for EHV-transmissionslinjer – elnet

Sargent & Lundy
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ByggeriEnergiForsvar

Led design af transmissionslinjer på 69–765 kV for Sargent & Lundy med specialistviden om 500- og 765-kV-systemer. Gennemgå PLS-CADD-modeller, vejled designteams, og koordinér ingeniørarbejde efter kundernes krav.

Åbn
Anduril Industries

Senioringeniør i leverandørindustrialisering, elektromagnetisk krigsførelse

Anduril Industries

Led industrialiseringen af elektriske leverandører hos Anduril fra produktintroduktion til fuld produktion. Skab fremdrift i leverandørernes produktionsparathed, kvalitet, kapacitet og omkostningsforbedringer på tværs af produktionssteder.

Åbn