LogoFresh Jobs Ahead
Humana
Humana
Sponsor ng H1B VisaPangangalagang pangkalusuganSeguroSeguro sa kalusugan
Ang Humana ay isang kompanya ng pangangalagang pangkalusugan at seguro sa kalusugan na nakatuon sa pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa mga indibidwal, komunidad, at mas malawak na sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Kabilang sa mga gawain nito ang mga planong Medicare Advantage HMO, PPO, at PFFS para sa mga populasyon tulad ng mga nakatatanda at miyembro ng militar. Binibigyang-diin din ng Humana ang isang inklusibong lugar ng trabaho na nakasentro sa pakiramdam ng pagiging kabilang, paggalang sa isa’t isa, at mga pagkakataon para makapag-ambag ang mga empleyado sa misyong nakatuon sa kalusugan ng kompanya.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Nakatataas na Pinuno ng Release Train Engineer sa Humana (Remote, US)

Pangunahan ang mga kumplikadong SAFe Agile Release Train (ART) sa Humana, isang kompanya ng mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan at insurance. Iayon ang mga programa, pagbutihin ang pagiging tiyak ng paghahatid, at isulong ang tuloy-tuloy na pagpapabuti.

USEstados Unidos
$129,300 – $177,800 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero
AssemblyAzureSDLC

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang isang kumplikadong Agile Release Train (ART) bilang pangunahing servant leader nito.
  • Patakbuhin ang mga kaganapan ng ART gaya ng PI Planning, Scrum of Scrums, System Demo, at mga workshop na Inspect and Adapt.
  • Maghanda para sa PI Planning sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na paggalugad, pag-aayon ng roadmap, pagpino ng backlog, at gawaing ginagawa bago at pagkatapos ng pagpaplano.
  • Gumabay at manghikayat sa Scrum Masters, Product Owners, mga teknikal na team, kasosyo sa negosyo, at mga pinuno sa mga gawaing Lean-Agile.
  • Iayon ang mga estratehikong layunin sa pagpapatupad kasama ang Product Management, Product Owners, Solution Management, at mga stakeholder.
  • Tukuyin, pamahalaan, at tumulong lutasin ang mga dependency, panganib, at hadlang sa programa.
  • Isulong ang tuloy-tuloy na pagpapabuti sa pamamagitan ng mga workshop na Inspect and Adapt at mga kaugnay na inisyatiba.
  • Bumuo ng pagtutulungan ng mga team, arkitekto, pinuno ng engineering, at mga stakeholder sa negosyo.
  • Suriin ang performance ng ART gamit ang mga Agile metric, dashboard, at indikasyon ng kalusugan ng programa.
  • Tumulong bumuo ng mga value stream at pahusayin ang mga kasanayan sa paghahatid ng Agile.
  • Itaguyod ang mga Komunidad ng Pagsasanay, kahusayan sa engineering, at likas na kalidad.
  • Panatilihing nakatuon ang mga team sa kalidad, mahuhulaang paghahatid, tuloy-tuloy na paghahatid, at mga resulta sa negosyo.
  • Makipagtulungan sa Agility Enablement upang pagbutihin ang pagpapatupad ng programa, kahusayan sa operasyon, at antas ng kahusayan sa Agile.
  • Magtakda ng mga prayoridad nang nakapag-iisa, pamahalaan ang magkakasabay na pangangailangan, at gumabay sa gawain ng maraming team.
  • Paminsan-minsang bumiyahe sa mga opisina ng Humana para sa pagsasanay o mga pulong, kung kinakailangan.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Business Administration, Information Technology, Computer Science, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon, karanasan, at pagsasanay.
  • Hindi bababa sa 7 taon ng kaugnay na karanasan.
  • Hindi bababa sa 5 taon bilang Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer, o katulad na pinunong Agile na sumusuporta sa malalaki at teknikal na kumplikadong inisyatiba.
  • Malawak na karanasan sa pamumuno ng Agile Release Train sa kapaligirang Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Kasalukuyang sertipikasyon bilang SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC), o katumbas na sertipikasyong SAFe.
  • Malalim na kaalaman sa mga paraan ng paghahatid ng Agile, kabilang ang mga prinsipyo ng Scrum, Kanban, at Lean-Agile.
  • Napatunayang kakayahang mamuno sa malalaki at kumplikadong programa at value stream sa maraming team at grupo ng stakeholder.
  • Karanasan sa pakikipagtulungan at pag-impluwensya sa matataas na pinuno, stakeholder sa negosyo, product team, pamamahala ng portfolio, at mga organisasyong pangteknolohiya.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pagpapadaloy, komunikasyon, paggabay, at pamumuno.
  • Mataas na emosyonal na katalinuhan at mahusay na kasanayan sa pagbuo ng mga ugnayan.
  • Paglalaan sa tuloy-tuloy na pagpapabuti at matitibay na resulta para sa customer at negosyo.
  • Mas gusto: Master’s degree sa Business Administration, Information Technology, Computer Science, o kaugnay na larangan.
  • Mas gusto: Mahuhusay na kasanayan sa mga tool sa Agile Lifecycle Management gaya ng Jira Align at Azure DevOps.
  • Mas gusto: Mga advanced na sertipikasyong Agile gaya ng ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM, o PSM III.
  • Mas gusto: Mga sertipikasyon sa Agile coaching gaya ng ICP-ATF, ICP-ACC, o Certified Team Coach (CTC).
  • Mas gusto: Mga sertipikasyon sa Lean, Agile, Six Sigma, o kaugnay na pagpapabuti ng proseso.
  • Mas gusto: Karanasan sa pangangalagang pangkalusugan, insurance sa kalusugan, o iba pang industriyang mahigpit ang regulasyon.
  • Mas gusto: Malalim na pag-unawa sa Software Development Lifecycle (SDLC) at makabagong mga kasanayan sa paghahatid ng produkto.
  • Mas gusto: Karanasan sa pamumuno ng mga pagbabagong Agile sa antas ng buong negosyo at pagbabago sa organisasyon.
  • Internet sa bahay na may bilis ng pag-download na hindi bababa sa 25 Mbps at pag-upload na 10 Mbps.
  • Nakatalagang lugar ng trabaho na walang tuloy-tuloy na pagkaantala upang maprotektahan ang impormasyon ng miyembro na PHI/HIPAA.

Mga Benepisyo

  • Planong insentibong bonus na nakabatay sa performance ng kompanya at/o indibidwal.
  • Saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
  • 401(k) na plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro.
  • Bayad na bakasyon.
  • Mga holiday ng kompanya at personal na holiday.
  • Bayad na leave para sa magulang at tagapag-alaga.
  • Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
  • Life insurance.
  • Suporta para sa personal na kalusugan at mga tool sa matalinong pagpapasya tungkol sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Ayos ng trabahong remote.
  • Mga pangangailangan sa pagtatrabaho mula sa bahay na ibinibigay o sinusuportahan ng kompanya.

Mga Kaugnay na Trabaho

Sargent & Lundy

Punong Inhinyero ng Linya ng Transmisyon ng EHV – Grid

Sargent & Lundy
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
DepensaEnerhiyaKonstruksiyon
USEstados Unidos
$134,546 – $205,557 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero
PMP

Pangunahan ang disenyo ng mga linya ng transmisyon na 69–765 kV para sa Sargent & Lundy, na may espesyalisadong kaalaman sa mga sistemang 500 kV at 765 kV. Suriin ang mga modelong PLS-CADD, gabayan ang mga pangkat sa disenyo, at isaayos ang gawaing pang-inhinyeriya ayon sa mga kinakailangan ng kliyente.

Buksan
Perseus Group, Constellation Software

Remote na Forward Deployed Engineer

Perseus Group, Constellation Software
B2BSaaS
USEstados Unidos
$117,000 – $143,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero
CloudPythonTypeScript

Bumuo ng mga AI workflow para sa platform ng talyer ng sasakyan ng RO Writer sa pamamagitan ng pag-automate ng mga repair order, tantiya ng gastos, at operasyon ng talyer. Makipagtulungan sa mga customer at engineering team upang gawing maaasahang mga tool ang aktuwal na pangangailangan ng mga talyer.

Buksan
Anduril Industries

Senior na Inhinyero sa Industriyalisasyon ng Supplier, Elektromagnetikong Digmaan

Anduril Industries
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosCACalifornia
$161,000 – $212,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero
TypeScript

Pangunahan ang industriyalisasyon ng mga supplier ng kagamitang elektrikal sa Anduril, mula sa pagpapakilala ng bagong produkto hanggang sa ganap na produksyon. Pahusayin ang kahandaan, kalidad, kapasidad, at gastos ng mga supplier sa iba’t ibang lugar ng pagmamanupaktura.

Buksan