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Humana
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Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssicurazioniAssistenza sanitaria
Humana è un’azienda specializzata nell’assistenza sanitaria e nelle assicurazioni sanitarie, impegnata a migliorare gli esiti di salute delle persone, delle comunità e del sistema sanitario nel suo complesso. Le sue attività includono piani Medicare Advantage HMO, PPO e PFFS destinati a popolazioni come gli anziani e i membri delle forze armate. Humana promuove inoltre un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul senso di appartenenza, sul rispetto reciproco e sulle opportunità per i dipendenti di contribuire alla missione dell’azienda incentrata sulla salute.
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Offerte dell’azienda

Senior Lead Release Train Engineer presso Humana (da remoto, Stati Uniti)

Coordina complessi Agile Release Train SAFe presso Humana, azienda di servizi sanitari e assicurativi. Allinea i programmi, migliora la prevedibilità delle consegne e promuove il miglioramento continuo.

USStati Uniti
129.300 $ – 177.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere
AssemblyAzureSDLC

Descrizione

  • Facilitare un Agile Release Train (ART) complesso in qualità di principale servant leader.
  • Condurre gli eventi ART, tra cui PI Planning, Scrum of Scrums, System Demo e workshop Inspect and Adapt.
  • Preparare il PI Planning tramite esplorazione continua, allineamento della roadmap, perfezionamento del backlog e attività prima e dopo la pianificazione.
  • Guidare e influenzare Scrum Master, Product Owner, team tecnici, partner aziendali e responsabili nelle pratiche Lean-Agile.
  • Allineare gli obiettivi strategici all’esecuzione insieme a Product Management, Product Owner, Solution Management e stakeholder.
  • Individuare, gestire e contribuire a risolvere dipendenze, rischi e impedimenti del programma.
  • Promuovere il miglioramento continuo tramite workshop Inspect and Adapt e iniziative correlate.
  • Favorire la collaborazione tra team, architetti, responsabili dell’ingegneria e stakeholder aziendali.
  • Valutare le prestazioni dell’ART usando metriche Agile, dashboard e indicatori sullo stato del programma.
  • Contribuire allo sviluppo dei flussi di valore e alla maturità delle pratiche di delivery Agile.
  • Promuovere comunità di pratica, eccellenza ingegneristica e qualità integrata.
  • Mantenere i team concentrati sulla qualità, sulla prevedibilità e continuità delle consegne e sui risultati aziendali.
  • Collaborare con Agility Enablement per migliorare l’esecuzione dei programmi, l’eccellenza operativa e la maturità Agile.
  • Definire le priorità in autonomia, gestire richieste concorrenti e guidare il lavoro di più team.
  • Recarsi occasionalmente negli uffici Humana per formazione o riunioni, se necessario.

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, tecnologie dell’informazione, informatica o combinazione equivalente di istruzione, esperienza e formazione.
  • Almeno 7 anni di esperienza pertinente.
  • Almeno 5 anni come Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer o responsabile Agile con ruolo analogo, a supporto di iniziative ampie e tecnicamente complesse.
  • Ampia esperienza nella guida di Agile Release Train in un ambiente Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Certificazione attuale SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) o certificazione SAFe comparabile.
  • Conoscenza avanzata dei metodi di delivery Agile, inclusi Scrum, Kanban e i principi Lean-Agile.
  • Comprovata capacità di guidare programmi e flussi di valore ampi e complessi con più team e gruppi di stakeholder.
  • Esperienza nel collaborare con e influenzare dirigenti senior, stakeholder aziendali, team di prodotto, gestione del portafoglio e organizzazioni tecnologiche.
  • Ottime capacità di facilitazione, comunicazione, coaching e leadership.
  • Elevata intelligenza emotiva e spiccate capacità relazionali.
  • Impegno nel miglioramento continuo e nel conseguimento di risultati solidi per clienti e azienda.
  • Preferibile: Laurea magistrale in amministrazione aziendale, tecnologie dell’informazione, informatica o campo correlato.
  • Preferibile: Competenze avanzate con strumenti di gestione del ciclo di vita Agile, come Jira Align e Azure DevOps.
  • Preferibile: Certificazioni Agile avanzate come ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM o PSM III.
  • Preferibile: Certificazioni di Agile coaching come ICP-ATF, ICP-ACC o Certified Team Coach (CTC).
  • Preferibile: Certificazioni Lean, Agile, Six Sigma o in ambiti correlati al miglioramento dei processi.
  • Preferibile: Esperienza nel settore sanitario, delle assicurazioni sanitarie o in un altro settore altamente regolamentato.
  • Preferibile: Solida conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC) e delle moderne pratiche di delivery dei prodotti.
  • Preferibile: Esperienza nella guida di trasformazioni Agile su scala aziendale e di cambiamenti organizzativi.
  • Connessione Internet domestica con velocità di almeno 25 Mbps in download e 10 Mbps in upload.
  • Spazio di lavoro dedicato e privo di interruzioni ricorrenti per proteggere le informazioni PHI/HIPAA dei membri.

Benefit

  • Piano di incentivi con bonus legato ai risultati aziendali e/o individuali.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano pensionistico 401(k).
  • Ferie retribuite.
  • Festività aziendali e personali.
  • Congedo retribuito per genitori e caregiver.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Supporto per il benessere personale e strumenti per prendere decisioni sanitarie consapevoli.
  • Modalità di lavoro da remoto.
  • Requisiti per il lavoro da casa forniti o supportati dall’azienda.

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