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Humana
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaSeguro de saludSeguros
Humana es una empresa de atención médica y seguros de salud enfocada en mejorar los resultados de salud de las personas, las comunidades y el sistema de atención médica en general. Su actividad incluye planes Medicare Advantage HMO, PPO y PFFS destinados a poblaciones como las personas mayores y los miembros de las fuerzas armadas. Humana también promueve un entorno laboral inclusivo basado en el sentido de pertenencia, el respeto mutuo y las oportunidades para que sus empleados contribuyan a la misión de la empresa centrada en la salud.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a sénior líder de Release Train en Humana (remoto, EE. UU.)

Lidera complejos Agile Release Trains de SAFe en Humana, empresa de servicios de salud y seguros. Alinea programas, mejora la previsibilidad de la entrega e impulsa la mejora continua.

USEstados Unidos
129.300 $ – 177.800 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
AzureEnsambladorSDLC

Descripción

  • Facilitar un complejo Agile Release Train (ART) como su principal líder servidor.
  • Dirigir eventos del ART, como PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos y talleres Inspect and Adapt.
  • Preparar PI Planning mediante exploración continua, alineación con la hoja de ruta, perfeccionamiento del backlog y tareas previas y posteriores a la planificación.
  • Asesorar e influir en Scrum Masters, Product Owners, equipos técnicos, socios comerciales y líderes en prácticas Lean-Agile.
  • Alinear los objetivos estratégicos con la ejecución junto con Product Management, Product Owners, Solution Management y las partes interesadas.
  • Identificar, gestionar y ayudar a resolver dependencias, riesgos e impedimentos del programa.
  • Impulsar la mejora continua mediante talleres Inspect and Adapt e iniciativas relacionadas.
  • Fomentar la colaboración entre equipos, arquitectos, líderes de ingeniería y partes interesadas del negocio.
  • Evaluar el desempeño del ART mediante métricas ágiles, paneles e indicadores de salud del programa.
  • Contribuir al desarrollo de flujos de valor y a la madurez de las prácticas de entrega ágil.
  • Promover comunidades de práctica, excelencia en ingeniería y calidad integrada.
  • Mantener a los equipos centrados en la calidad, la entrega previsible y continua, y los resultados de negocio.
  • Colaborar con Agility Enablement para mejorar la ejecución de programas, la excelencia operativa y la madurez ágil.
  • Establecer prioridades de forma autónoma, gestionar demandas simultáneas y orientar el trabajo de varios equipos.
  • Viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para formación o reuniones, si fuera necesario.

Requisitos

  • Título universitario en Administración de Empresas, Tecnologías de la Información, Informática o una combinación equivalente de formación, experiencia y capacitación.
  • Al menos 7 años de experiencia relacionada.
  • Al menos 5 años como Scrum Master, coach ágil, Release Train Engineer o líder ágil similar, dando soporte a iniciativas grandes y técnicamente complejas.
  • Amplia experiencia liderando Agile Release Trains en un entorno Scaled Agile Framework (SAFe).
  • Certificación vigente SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) o una certificación SAFe comparable.
  • Conocimientos avanzados de métodos de entrega ágil, incluidos Scrum, Kanban y principios Lean-Agile.
  • Capacidad demostrada para liderar programas y flujos de valor grandes y complejos entre varios equipos y grupos de partes interesadas.
  • Experiencia trabajando con líderes sénior, partes interesadas del negocio, equipos de producto, gestión de cartera y organizaciones tecnológicas, e influyendo en ellos.
  • Sólidas capacidades de facilitación, comunicación, coaching y liderazgo.
  • Alta inteligencia emocional y sólidas habilidades para establecer relaciones.
  • Compromiso con la mejora continua y con resultados sólidos para clientes y negocio.
  • Se valorará: Máster en Administración de Empresas, Tecnologías de la Información, Informática o un campo relacionado.
  • Se valorará: Dominio avanzado de herramientas de gestión del ciclo de vida ágil, como Jira Align y Azure DevOps.
  • Se valorará: Certificaciones ágiles avanzadas, como ASM, A-SPC, CSP-SM, A-CSM o PSM III.
  • Se valorará: Certificaciones de coaching ágil, como ICP-ATF, ICP-ACC o Certified Team Coach (CTC).
  • Se valorará: Certificaciones Lean, Agile, Six Sigma o relacionadas con la mejora de procesos.
  • Se valorará: Experiencia en salud, seguros médicos u otro sector altamente regulado.
  • Se valorará: Sólido conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y de las prácticas modernas de entrega de productos.
  • Se valorará: Experiencia liderando transformaciones ágiles a escala empresarial y cambios organizativos.
  • Conexión a internet en casa con una velocidad mínima de 25 Mbps de descarga y 10 Mbps de subida.
  • Espacio de trabajo exclusivo y sin interrupciones habituales para proteger la información PHI/HIPAA de los miembros.

Beneficios

  • Plan de incentivos con bonificación vinculado al desempeño de la empresa o individual.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k).
  • Tiempo libre remunerado.
  • Festivos de la empresa y personales.
  • Permiso remunerado para progenitores y cuidadores.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida.
  • Apoyo para el bienestar personal y herramientas para tomar decisiones inteligentes sobre la atención médica.
  • Modalidad de trabajo remoto.
  • Requisitos para trabajar desde casa proporcionados o respaldados por la empresa.

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