送電線路主任エンジニア（電力網）
Sargent & Lundyで69～765 kVの送電線路設計を主導し、500 kVおよび765 kVシステムの専門知識を発揮します。 PLS-CADDモデルを審査し、設計チームを指導するとともに、顧客要件に沿ったエンジニアリング業務を調整します。
仕事内容
- 69～765 kVプロジェクトの送電線路設計を主導する。
- 500 kVおよび765 kV送電線路に関する専門知識を提供する。
- 経験の浅い設計チームメンバーを指導・育成する。
- 設置および運用に関する仕様、規格、顧客要件を満たすよう設計業務を調整する。
- 顧客要件およびSargent & Lundyの書式に沿った簡潔な報告書や調査資料を作成する。
- 計算書、図面、PLS-CADD送電線路モデルを独立して審査する。
- Sargent & Lundyのプロセス体系に従う。
- 専門的な判断と確認を踏まえ、関連技術、データ、自動化、人工知能、その他のデジタルツールを活用する。
応募要件
- ABET認定の工学課程で学士号を取得していること。
- 送電設計の実務経験が12年以上あること。
- 500 kVおよび／または765 kV送電線路の設計経験が3年以上あること。
- 765 kV送電線路の電気的な検討事項に精通していること。
- PLS-CADDを使いこなせること。
- 業務範囲の作成、概念設計の策定、設計基準の定義、機器・資材の選定、計算書・仕様書の取りまとめの経験があること。
- 69 kVから765 kVまでの送電線路案件で、顧客と直接協業した経験があること。
- NESC、IEC、ASCE、ACI、IEEE、ANSIなどの工学規格に関する知識があること。
- 他者が作成した設計図面の審査経験があること。
- 米国での就労資格が必要。雇用主による就労許可のスポンサーはありません。
- PE資格、PMP認定、施工経験、ArcGISの知識は歓迎されますが、必須ではありません。
福利厚生
- 医療、歯科、視力の各保険プラン。
- 生命保険および傷害保険。
- 障害補償。
- 従業員支援プログラム。
- 緊急時の保育サービス。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 401(k)プラン。
- 税引前の通勤費口座。
- 功績奨学金プログラム。
- 従業員割引プログラム。
- 企業慈善寄付プログラム。
- 授業料補助。
- 初回の専門資格取得ボーナス。
- 従業員紹介ボーナス。
- 年次の有給私用休暇および病気休暇。
- 有給休暇。
- 有給祝日休暇。
- 有給育児休業。
- 有給忌引休暇。
- 柔軟な勤務形態。
- 対象者には年次の裁量ボーナス。
