송전선로 수석 엔지니어 – 전력망
Sargent & Lundy에서 69–765 kV 송전선로 설계를 주도하며 500 kV 및 765 kV 시스템 전문성을 발휘합니다. PLS-CADD 모델을 검토하고 설계팀을 이끌며 고객 요구사항에 부합하는 엔지니어링 업무를 조율합니다.
설명
- 69–765 kV 프로젝트의 송전선로 설계를 주도합니다.
- 500 kV 및 765 kV 송전선로 전문성을 제공합니다.
- 경험이 적은 설계팀 구성원을 지도하고 교육합니다.
- 설치와 운영에 관한 사양, 규정, 고객 요구사항을 충족하도록 설계 업무를 조율합니다.
- 고객 요구사항과 Sargent & Lundy 형식에 맞춰 간결한 보고서와 연구 자료를 작성합니다.
- 계산서, 도면, PLS-CADD 송전선로 모델을 독립적으로 검토합니다.
- Sargent & Lundy의 프로세스 체계를 따릅니다.
- 전문적인 판단과 검토를 바탕으로 관련 기술, 데이터, 자동화, 인공지능 및 기타 디지털 도구를 활용합니다.
지원 자격
- ABET 인증 공학 프로그램에서 학사 학위를 취득해야 합니다.
- 송전 설계 경력 12년 이상이어야 합니다.
- 500 kV 및/또는 765 kV 송전선로 설계 경력이 3년 이상이어야 합니다.
- 765 kV 송전선로의 전기 관련 고려사항에 익숙해야 합니다.
- PLS-CADD를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
- 업무 범위 작성, 개념 설계 개발, 설계 기준 정의, 장비 및 자재 선정, 계산서와 사양서 취합 경험이 있어야 합니다.
- 69 kV부터 765 kV까지의 송전선로 업무에서 고객과 직접 협업한 경험이 있어야 합니다.
- NESC, IEC, ASCE, ACI, IEEE, ANSI 등 엔지니어링 표준 지식이 있어야 합니다.
- 다른 사람이 작성한 설계 도면을 검토한 경험이 있어야 합니다.
- 미국 내 취업 자격이 필요하며 고용주는 취업 자격을 후원하지 않습니다.
- PE 면허, PMP 자격증, 시공 경험, ArcGIS 지식은 우대하지만 필수는 아닙니다.
복리후생
- 의료, 치과, 안과 보험 플랜.
- 생명 및 상해 보험.
- 장애 보장.
- 직원 지원 프로그램.
- 긴급 보육 서비스.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 401(k) 플랜.
- 세전 통근 계좌.
- 성과 장학금 프로그램.
- 직원 할인 프로그램.
- 기업 자선 기부 프로그램.
- 학비 지원.
- 최초 전문 면허 취득 보너스.
- 직원 추천 보너스.
- 연간 유급 개인 휴가 및 병가.
- 유급 휴가.
- 유급 공휴일.
- 유급 육아 휴가.
- 유급 경조 휴가.
- 유연 근무 방식.
- 자격 대상자는 연간 재량 보너스를 받을 수 있습니다.
