输电线路首席工程师——电网
负责 Sargent & Lundy 69–765 kV 输电线路设计，具备 500 kV 和 765 kV 系统的专业经验。 审查 PLS-CADD 模型、指导设计团队，并协调符合客户要求的工程工作。
描述
- 负责 69–765 kV 项目的输电线路设计。
- 为 500 kV 和 765 kV 输电线路提供专业技术支持。
- 指导和培训经验较少的设计团队成员。
- 协调设计工作，使其符合安装和运行相关的规范、标准及客户要求。
- 按照客户要求和 Sargent & Lundy 格式编写简明报告和研究文件。
- 独立审查计算、图纸和 PLS-CADD 输电线路模型。
- 遵循 Sargent & Lundy 的流程体系。
- 以专业判断和审查为基础，应用相关技术、数据、自动化、人工智能及其他数字工具。
任职要求
- 毕业于经 ABET 认证的工程专业并获得学士学位。
- 拥有 12 年输电设计经验。
- 至少 3 年 500 kV 和/或 765 kV 输电线路设计经验。
- 熟悉 765 kV 输电线路的电气相关考量。
- 熟练使用 PLS-CADD。
- 具备编制工作范围、制定概念设计、确定设计依据、选择设备和材料，以及整理计算书和技术规范的经验。
- 具备直接与客户合作开展 69 kV 至 765 kV 输电线路项目的经验。
- 了解 NESC、IEC、ASCE、ACI、IEEE 和 ANSI 等工程标准。
- 具备审查他人编制的设计图纸的经验。
- 须获准在美国工作；雇主不提供工作许可担保。
- PE 执照、PMP 认证、施工经验及 ArcGIS 使用经验均受重视，但不是必需条件。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险计划。
- 人寿和意外保险。
- 伤残保险。
- 员工援助计划。
- 备用托儿服务。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 401(k) 计划。
- 税前通勤账户。
- 优秀员工奖学金计划。
- 员工折扣计划。
- 企业慈善捐赠计划。
- 学费援助。
- 首次取得专业执照奖励。
- 员工推荐奖金。
- 带薪年度个人假和病假。
- 带薪年假。
- 带薪节假日。
- 带薪育儿假。
- 带薪丧假。
- 灵活工作安排。
- 符合条件者可获得年度酌情奖金。
