輸電線路首席工程師——電網
負責 Sargent & Lundy 69–765 kV 輸電線路設計，具備 500 kV 和 765 kV 系統的專業經驗。 審查 PLS-CADD 模型、指導設計團隊，並協調符合客戶要求的工程工作。
說明
- 負責 69–765 kV 專案的輸電線路設計。
- 為 500 kV 和 765 kV 輸電線路提供專業技術支援。
- 指導和培訓經驗較少的設計團隊成員。
- 協調設計工作，使其符合安裝和運作相關的規範、標準及客戶要求。
- 按照客戶要求和 Sargent & Lundy 格式編寫精簡報告和研究文件。
- 獨立審查計算、圖面和 PLS-CADD 輸電線路模型。
- 遵循 Sargent & Lundy 的流程體系。
- 以專業判斷和審查為基礎，運用相關技術、資料、自動化、人工智慧及其他數位工具。
職位要求
- 畢業於經 ABET 認證的工程課程並取得學士學位。
- 具備 12 年輸電設計經驗。
- 至少 3 年 500 kV 和／或 765 kV 輸電線路設計經驗。
- 熟悉 765 kV 輸電線路的電氣相關考量。
- 熟練使用 PLS-CADD。
- 具備編製工作範圍、制定概念設計、界定設計基準、選擇設備和材料，以及彙整計算書和規格的經驗。
- 具備直接與客戶合作進行 69 kV 至 765 kV 輸電線路專案的經驗。
- 了解 NESC、IEC、ASCE、ACI、IEEE 和 ANSI 等工程標準。
- 具備審查他人繪製之設計圖面的經驗。
- 須具備美國工作資格；雇主不提供工作許可擔保。
- PE 執照、PMP 認證、施工經驗及 ArcGIS 使用經驗均受重視，但非必要條件。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險計畫。
- 人壽和意外保險。
- 失能保障。
- 員工協助方案。
- 備援托育服務。
- 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶。
- 401(k) 計畫。
- 稅前通勤帳戶。
- 績優獎學金計畫。
- 員工折扣計畫。
- 企業慈善捐助計畫。
- 學費補助。
- 首次取得專業執照獎金。
- 員工推薦獎金。
- 帶薪年度個人假和病假。
- 帶薪休假。
- 帶薪假日。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪喪假。
- 彈性工作安排。
- 符合資格者可獲年度酌情獎金。
