Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieVerteidigung
Sargent & Lundy ist ein Ingenieur- und Planungsunternehmen für die Energie- und Stromwirtschaft, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1891 zurückreichen. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Analysen, Projektleistungen und technische Planung für Nuklearenergie, erneuerbare Energien, konventionelle Energieerzeugung, die Öl- und Gasindustrie sowie staatliche Projekte. Das Unternehmen begleitet seine Kunden durch komplexe Projektphasen und verbindet Fachwissen in den Bereichen Energieinfrastruktur, verteidigungsbezogene Projekte und langfristige Systemleistung.

Senior-Ingenieur für unterirdische Übertragungsleitungen

Planen Sie unterirdische Übertragungsinfrastruktur bis 500 kV bei Sargent & Lundy. Leiten Sie technische Entwürfe, Spezifikationen, Berechnungen und ein kleines Projektteam.

Beschreibung

  • Planen Sie unterirdische Übertragungsleitungen mit einer Nennspannung von bis zu 500 kV.
  • Bewerten Sie Kosten, legen Sie Auslegungskriterien fest, lösen Sie Herausforderungen bei Standortwahl und Trassenführung und planen Sie Kabelschächte.
  • Erstellen Sie bauliche Entwürfe, darunter Kabelkanaltrassen, grabenlose Bauweisen, Kabelzugberechnungen und Zeichnungssätze.
  • Prüfen Sie Kabeloptionen, legen Sie Erdungskonzepte fest und berechnen Sie die Strombelastbarkeit.
  • Konfigurieren Sie Steigekonstruktionen und bewerten Sie strukturelle Lasten.
  • Erstellen Sie Spezifikationen für die Kabelbeschaffung, die Installation von Kabelkanälen und grabenlosen Anlagen sowie allgemeine Bauarbeiten.
  • Stimmen Sie sich mit Lieferanten und Kunden ab, um Komponenten für Übertragungsleitungen festzulegen.
  • Leiten Sie ein kleines Team aus Ingenieuren, Designern und technischen Zeichnern.
  • Wenden Sie Ihre Fachkenntnisse im Bereich unterirdischer Übertragungsleitungen an und erweitern Sie diese, insbesondere zu Trassenführung, Kabelkanalkonfigurationen, der Platzierung von Kabelschächten und elektrotechnischen Grundlagen.
  • Nutzen Sie relevante Daten, Automatisierung, KI und andere digitale Werkzeuge mit angemessenem fachlichem Urteilsvermögen und entsprechender Prüfung.

Anforderungen

  • Sie haben einen Bachelorabschluss in einem von ABET akkreditierten Ingenieurstudiengang.
  • Sie beherrschen die Modellierung mit CYMCAP.
  • Sie beherrschen Kabelzugberechnungen oder entsprechende Software.
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in Projektteams bei unterschiedlichen unterirdischen Übertragungsprojekten und können Zeitpläne und Budgetvorgaben steuern.
  • Sie planen gemäß geltenden Vorschriften, EPRI-Empfehlungen und Kundenanforderungen.
  • Sie erstellen Kostenschätzungen und entwickeln sowie koordinieren Zeitpläne.
  • Sie haben Erfahrung mit der Planung von XLPE-Kabelsystemen.
  • Sie erstellen Spezifikationen für die Installation und Beschaffung von Materialien und Komponenten für unterirdische Übertragungsleitungen.
  • Sie können Wegerechtsanforderungen, Erdungskonzepte, Lage- und Profilpläne unterirdischer Übertragungsleitungen sowie weitere Bauunterlagen prüfen und freigeben.
  • Sie kennen die Methoden, Werkzeuge und Grundsätze zur Erstellung technischer Pläne, Zeichnungen und Modelle.
  • Sie haben Erfahrung mit der Erstellung technischer Berechnungen und zugehöriger Dokumentation.
  • Sie sind mit Auslegungsvorschriften und Normen vertraut, darunter NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC und ACI 318.
  • Sie wenden Microsoft-Office-Anwendungen sicher an.
  • Sie kommunizieren schriftlich, mündlich und zwischenmenschlich wirkungsvoll.
  • Sie arbeiten sorgfältig und achten auf Details.
  • Hinweis: Für diese Stelle wird keine Unterstützung bei der US-Arbeitserlaubnis angeboten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung
  • Lebens- und Unfallversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Ersatzbetreuung für Kinder
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Vorsteuerkonto für Pendelkosten
  • Leistungsstipendienprogramm
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • Unternehmensprogramm für gemeinnützige Spenden
  • Zuschüsse zu Studiengebühren
  • Bonus für die erste Berufszulassung
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus
  • Bezahlte persönliche freie Tage und Krankheitstage pro Jahr
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Elternzeit
  • Bezahlter Sonderurlaub im Trauerfall
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Mögliche Teilnahme an einem jährlichen Bonus nach Ermessen des Unternehmens

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