Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaEnergía
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.

Ingeniero sénior de líneas de transmisión subterráneas

Diseña infraestructura de transmisión subterránea de hasta 500 kV en Sargent & Lundy. Lidera diseños técnicos, especificaciones, cálculos y un pequeño equipo de proyecto.

Descripción

  • Diseña líneas de transmisión subterráneas de hasta 500 kV.
  • Evalúa costos, establece criterios de diseño, resuelve desafíos de emplazamiento y trazado, y planifica la ubicación de cámaras de registro.
  • Desarrolla diseños físicos, incluidos esquemas de bancos de ductos, diseños sin zanja, cálculos de tendido de cables y paquetes de planos.
  • Analiza opciones de cables, determina esquemas de conexión a tierra y calcula la ampacidad.
  • Configura estructuras de transición y evalúa las cargas estructurales.
  • Prepara especificaciones para la adquisición de cables, la instalación de bancos de ductos y obras sin zanja, y la construcción general.
  • Coordina con proveedores y clientes para especificar los componentes de las líneas de transmisión.
  • Lidera un pequeño equipo de ingenieros, diseñadores y dibujantes.
  • Aplica y profundiza sus conocimientos de ingeniería de transmisión subterránea, incluidos el trazado, las configuraciones de bancos de ductos, la ubicación de cámaras de registro y los principios eléctricos.
  • Utiliza datos pertinentes, automatización, IA y otras herramientas digitales con criterio profesional y revisión adecuados.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en ingeniería de un programa acreditado por ABET.
  • Demostrar dominio del modelado con CYMCAP.
  • Demostrar dominio de los cálculos de tensión de cables o de programas relacionados.
  • Contar con al menos cinco años de experiencia en equipos de proyecto para diversos proyectos de transmisión subterránea, gestionando plazos y restricciones presupuestarias.
  • Diseñar conforme a los códigos aplicables, las recomendaciones de EPRI y los requisitos del cliente.
  • Elaborar estimaciones de costos y crear y coordinar cronogramas.
  • Tener experiencia en el diseño de sistemas de cables XLPE.
  • Preparar especificaciones para la instalación y adquisición de materiales y componentes de líneas de transmisión subterráneas.
  • Poder verificar y revisar los requisitos de derecho de vía, los esquemas de conexión a tierra, los planos de planta y perfil de líneas de transmisión subterráneas y otros documentos de construcción.
  • Conocer los métodos, las herramientas y los principios utilizados para elaborar planes técnicos, dibujos y modelos.
  • Tener experiencia en la preparación de cálculos de ingeniería y documentación de respaldo.
  • Conocer códigos y normas de diseño como NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC y ACI 318.
  • Utilizar con soltura las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Comunicarse eficazmente por escrito, oralmente y en las relaciones interpersonales.
  • Demostrar atención al detalle.
  • Nota: Este puesto no incluye patrocinio para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos.

Beneficios

  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Seguro de vida y accidentes
  • Cobertura por discapacidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuidado infantil de respaldo
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
  • Plan 401(k)
  • Cuenta de transporte antes de impuestos
  • Programa de becas por mérito
  • Programa de descuentos para empleados
  • Programa corporativo de donaciones benéficas
  • Ayuda para la matrícula
  • Bono por obtener la primera licencia profesional
  • Bono por recomendación de empleados
  • Días personales y por enfermedad anuales remunerados
  • Vacaciones remuneradas
  • Feriados remunerados
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia por duelo remunerada
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Posibilidad de recibir un bono anual discrecional

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