Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionDéfenseÉnergie
Sargent & Lundy est une entreprise d’ingénierie et de conception qui fournit des services aux secteurs de l’électricité et de l’énergie, avec des racines remontant à 1891. Ses activités couvrent le conseil, l’analyse, les services de projet et la conception technique pour des projets nucléaires, d’énergies renouvelables, de production d’électricité conventionnelle, de pétrole et de gaz, ainsi que pour des projets gouvernementaux. L’entreprise accompagne ses clients tout au long de cycles de projet complexes en réunissant son expertise en infrastructures énergétiques, dans les activités liées à la défense et dans la performance des systèmes à long terme.

Ingénieur senior en lignes de transport souterraines

Concevez des infrastructures de transport souterraines jusqu’à 500 kV chez Sargent & Lundy. Dirigez les études techniques, les spécifications, les calculs et une petite équipe de projet.

Description

  • Concevoir des lignes de transport souterraines d’une tension nominale allant jusqu’à 500 kV.
  • Évaluer les coûts, établir les critères de conception, résoudre les difficultés liées à l’implantation et au tracé, et planifier l’emplacement des chambres de tirage.
  • Élaborer les conceptions physiques, notamment les configurations de caniveaux multitubulaires, les conceptions sans tranchée, les calculs de tirage des câbles et les dossiers de plans.
  • Étudier les options de câbles, déterminer les schémas de mise à la terre et calculer l’ampacité.
  • Définir les structures de remontée et évaluer les charges structurelles.
  • Préparer les spécifications pour l’achat des câbles, l’installation des caniveaux multitubulaires et les travaux sans tranchée, ainsi que la construction générale.
  • Coordonner avec les fournisseurs et les clients la spécification des composants des lignes de transport.
  • Diriger une petite équipe d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs.
  • Mettre en pratique et approfondir son expertise en ingénierie des lignes de transport souterraines, notamment en matière de tracé, de configurations de caniveaux multitubulaires, d’emplacement des chambres de tirage et de principes électriques.
  • Utiliser les données pertinentes, l’automatisation, l’IA et d’autres outils numériques avec le discernement et la vérification professionnels appropriés.

Exigences

  • Détenir un diplôme de premier cycle en ingénierie délivré par un programme agréé par l’ABET.
  • Maîtriser la modélisation avec CYMCAP.
  • Maîtriser les calculs de tension des câbles ou un logiciel connexe.
  • Avoir au moins cinq ans d’expérience au sein d’équipes de projet sur divers projets de transport souterrain, en gérant les échéanciers et les contraintes budgétaires.
  • Concevoir conformément aux codes applicables, aux recommandations de l’EPRI et aux exigences des clients.
  • Élaborer des estimations de coûts, ainsi que créer et coordonner les échéanciers.
  • Avoir de l’expérience dans la conception de systèmes de câbles XLPE.
  • Préparer les spécifications relatives à l’installation et à l’approvisionnement en matériaux et composants de lignes de transport souterraines.
  • Être en mesure de vérifier et d’examiner les exigences relatives aux emprises, les schémas de mise à la terre, les plans et profils de lignes de transport souterraines ainsi que les autres documents de construction.
  • Connaître les méthodes, les outils et les principes utilisés pour produire des plans techniques, des dessins et des modèles.
  • Avoir de l’expérience dans la préparation de calculs d’ingénierie et de documents justificatifs.
  • Connaître les codes et normes de conception tels que NESC, EPRI Green Book, IEC, CSA, IEEE, ANSI, IBC, ASCE 7, AISC et ACI 318.
  • Maîtriser les applications Microsoft Office.
  • Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral et dans les relations interpersonnelles.
  • Faire preuve de souci du détail.
  • Remarque : Ce poste ne prévoit pas de parrainage pour l’autorisation de travail aux États-Unis.

Avantages

  • Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et accidents
  • Couverture invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Garde d’enfants de secours
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Régime 401(k)
  • Compte de transport avant impôt
  • Programme de bourses au mérite
  • Programme de rabais pour les employés
  • Programme de dons de bienfaisance de l’entreprise
  • Aide aux frais de scolarité
  • Prime pour l’obtention de la première licence professionnelle
  • Prime de recommandation d’employé
  • Congés personnels et maladie annuels rémunérés
  • Vacances rémunérées
  • Jours fériés rémunérés
  • Congé parental rémunéré
  • Congé de deuil rémunéré
  • Modalités de travail flexibles
  • Admissibilité à une prime annuelle discrétionnaire

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