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TreeHouse Foods
TreeHouse Foods
Alimentation et boissonsCommerce de détailIndustrie manufacturière
TreeHouse Foods fabrique des aliments et des boissons de marque de distributeur pour les détaillants alimentaires et les opérateurs de restauration en Amérique du Nord. Sa gamme comprend des produits de boulangerie, des condiments, des collations, des plats préparés et des boissons, avec des offres personnalisées selon les marques de ses clients et les besoins du marché. L’activité de l’entreprise associe fabrication alimentaire, développement de produits et service client dans plusieurs catégories.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en systèmes de contrôle, télétravail aux États-Unis

Assurez le support et l’optimisation des équipements de production automatisés de TreeHouse Foods sur différents sites aux États-Unis, en télétravail. Le poste couvre le dépannage, les projets d’investissement, la mise en service, la documentation technique et l’amélioration continue.

USÉtats-UnisILIllinoisTXTexas
106 700 $ – 160 100 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Fournir un support technique pour les systèmes de contrôle et les équipements de production automatisés.
  • Diagnostiquer les problèmes d’installation, de maintenance et de fonctionnement des systèmes de production et de conditionnement.
  • Coordonner avec les Opérations, les Services techniques et les partenaires internes ou externes les questions de conception et de fonctionnement.
  • Utiliser l’analyse de données pour soutenir des initiatives d’automatisation qui améliorent les opérations et réduisent les coûts.
  • Diriger ou contribuer à la résolution structurée de problèmes et aux recherches de causes profondes.
  • Former les collègues, les opérateurs et le personnel de maintenance aux méthodes et processus de contrôle.
  • Collaborer avec l’informatique afin que les solutions techniques respectent les pratiques de sécurité de l’entreprise et les exigences d’audit.
  • Fournir un support technique aux équipes de projets d’investissement.
  • Soutenir les activités de démarrage, notamment les essais de réception en usine, les essais de réception sur site, la mise en service, la qualification et la vérification.
  • Créer et tenir à jour la documentation, les normes techniques et les dossiers des systèmes de contrôle.
  • Soutenir la gestion des modifications et les procédures de sauvegarde des programmes et fichiers d’automatisation.
  • Faire progresser les initiatives d’amélioration continue en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité et d’efficacité opérationnelle.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle en ingénierie, en technologie de l’ingénierie ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience des systèmes de contrôle dans le secteur manufacturier sont requis.
  • Une expérience dans les biens de consommation emballés ou l’agroalimentaire est souhaitée.
  • Une solide connaissance de l’électronique, des systèmes de contrôle, des composants mécaniques et électriques utilisés dans les machines de fabrication alimentaire ainsi que des normes de sécurité des équipements de production alimentaire est requise.
  • Une expérience pratique de l’installation et de la réparation d’équipements de fabrication et de conditionnement dans un environnement sanitaire est requise.
  • La connaissance des méthodes et outils Lean et Six Sigma est souhaitée.
  • Une expérience d’un système informatisé de gestion de la maintenance est souhaitée ; la connaissance de SAP Plant Maintenance est un atout.
  • Des capacités avérées de résolution de problèmes, de leadership et d’analyse sont requises.
  • Une expérience de création, de mise en œuvre et de suivi de normes et procédures techniques de fabrication est requise.
  • La maîtrise de Microsoft Office est requise.
  • Une certaine flexibilité occasionnelle pour travailler sur d’autres horaires et les fins de semaine peut être nécessaire.

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux concurrentiels, avec admissibilité dès le premier jour.
  • Régime 401(k) avec une contribution de l’employeur de 5 % et acquisition intégrale des droits dès l’adhésion.
  • Les congés payés comprennent l’accès immédiat à quatre semaines de vacances, cinq jours de maladie, un congé parental et 11 jours fériés de l’entreprise, dont deux jours flottants.
  • Formation rémunérée.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Accès à DevelopU, une plateforme éducative proposant plus de 10 000 cours gratuits.
  • Environnement de travail inclusif.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Programmes de bien-être et d’aide aux employés.
  • Une prime annuelle discrétionnaire au mérite, une prime et une rémunération en actions peuvent être accordées selon l’admissibilité.

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